[转帖]比尔盖茨的经典名言
<div class="t_msgfontfix"><table cellspacing="0" cellpadding="0">
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<td class="t_msgfont" id="postmessage_51446"> 1.我应为王.<br/> 2.公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."<br/> 3.在这个<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%CA%C0%BD%E7">世界</span>上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.<br/> 4.轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.<br/> 5.有非凡志向,才有非凡成就.<br/> 6.很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.<br/> 7.一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动！<br/> 8.好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义.<br/> 9.切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.<br/> 10.成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.<br/> 11.成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.<br/> 12.人们所<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C8%CF%CA%B6">认识</span>到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.<br/> 13.失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B4%F3%D1%A7">大学</span>里所学的还有用.<br/> 14.破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.<br/> 15.花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.<br/> 16.年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.<br/> 17.获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐. <br/> 18.只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.<br/> 19.当你在事业上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候.<br/> 20.坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.<br/> 21.机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.<br/> 22.强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会.<br/> 23.企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.<br/> 24.科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.<br/> 25.每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.<br/> 26.幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.<br/> 27.最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.<br/> 28.一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.<br/> 29.人生的选择决定一切.<br/> 30.每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功.<br/> 31.成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨.<br/> 32.失败是成大事者之母.<br/> 33.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.<br/> 34.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人.<br/> 35.一个<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B9%DC%C0%ED">管理</span>者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们.<br/> 36.对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能.<br/> 37.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.<br/> 38.对于一个大公司而言,没有一支强有力的<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B7%FE%CE%F1">服务</span>队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的.<br/> 39.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程,你必须这么做",这肯定行不通.<br/> 40.经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样.<br/> 41.我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力.<br/> 42.千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!<br/> 43.人生是不公平的,习惯接受吧.<br/> 44.你不会一离开<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D1%A7%D0%A3">学校</span>就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来.<br/> 45.盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式, 也不是日本的共识主义式, 而是独树一帜的达尔文式——适都生存.<br/> 46.我工作是为了乐趣.<br/> 47.微软公司雇用工作狂真是眼光独到.<br/> 48.每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息.<br/> 49.没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工.<br/> 50.如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的.也就找到了。</td></tr></tbody></table></div>
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