请教家人一个问题！！
这个板块的大多数是学生吧。我相信在这个板块中的家人有很大一部分是学生干部。最近碰到棘手问题，特来请教。我是宁波一所三本的学校（万里学院，听说过吗?）的学生,我是商学院工商系国际企业管理特色班的班长。我们这个班级是大一结束时在全校的本科生中，在自愿报名的基础上挑选而组成的，共37人（18男，19女）。应该说这个班级比较好管理，因为大家都是自愿来的，而且有共同的目标（高级职业经理人），但是事实上却非常的难管理。大家都有自己的思想，有很强烈的个性。而且在班级中有很大一部分了在学校的社团担任干部，有时忙得课都不上了。
在开展一些集体活动中，总有同学有这样那样的理由不参加，有些是真的有事，有些是没意思，不想参加（这类同学往往是有思维定势或很个人主义）。
我想请教怎样才能管理好这类学生（有社团工作的人和很独立的人）。谢先 真没办法，我搞过社团活动的~ 你要比他们更狠才行啊 如果你的定位是职业经理人,那么眼前就是个管理问题,自己解决吧,没人帮的了你.
如果这个问题搞不定,那就转班吧,别做管理了,否则自己郁闷. 楼上的话语够狠的呀.我一直在思考这个问题.但实在没找到好的办法.我也想到了要是以后走上工作岗位怎么办?如果真的工作了,有个物质利益的问题,我可以控制他的工资,甚至解雇来管理他(当然是对那些顽固不化的人).
现在大家都是同学,没有利益关系.而且作为班长对同学前途的影响根本不大(很小很小),所以大家可能根本没把你当回事.
最后得出一点,缺乏个人魅力.
乱语一通,不知对否! 一个一个来沟通聊天搞定吧，反正学校里有大把时间，慢慢沟通；
了解他们到底怎么想。晓之以情，动之以理；相信你会摆平的。 感谢斑竹的建议.我会尝试的 过去这座山就是平坦大道了!! <P>我建议人性化管理,用感情沟通,有一个适合发展和发挥的原则!</P> <P>恕我直言</P><P> 其实大家都一样，都把自己看成未来的经理级别的人物，当然就谁也不服谁了。看来是你们沟通的不够，而且你的个人魅力也不够，所以大家都不服你，当然就没办法管理了。</P>
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