</P><P>没有做过，永远也不知道自己适合什么，或者自己喜欢没有机会也不要做梦去做</P><P>
What (考什么？)</P><P>能考什么，就靠什么，而且考得越多越好，我不相信那些人，说什么，没有计划要什么的</P><P>你要想考，放心好了，考出来一定有用!世界的发展就是标准化，所以证书是一个趋势，将来不是没有证书了，而是证书规范了</P><P>Where(我现在在职业发展的什么阶段)</P><P>这个当然是考得越高级越好，不仅层次高，而且认识的人也是水平高·！
</P><P>When(什么时候考？)</P><P>越早越好！呵呵，以后的等到了时候，就晚了</P><P>所以，对于大部分人来说，这些问题的答案，是一样的！！！</P><P>我可能有些极端，但是你一定要听从！！
</P> <DIV class=quote><B>以下是引用<I>Robertgirl</I>在2004-6-23 10:42:00的发言：</B>
<P>很好的文章，怎么说呢。每个人对自己都有一定的评价以及将来的职业计划，可是怎么样才算客观呢？</P>
<P>从最初的想法多多到现在的想找个踏实的方向转，可能会在执行的时候有些偏差，但无论如何，我还是相信将来的企业要求得更多的是综合性的人才。学习，分多方面的，除了书本，不是还有经验可以借鉴、其他的内容吗？</P></DIV>
<P>如果你学过信息经济学，你就知道了，信息不对称的情况下，企业只能参考一些基本的数据来评价一个人的能力，综合素质怎么看，只能看你的受教育的年限，还有你的证书了！！</P> <DIV class=quote><B>以下是引用<I>dream6868</I>在2004-6-24 14:17:00的发言：</B>
<P>如果你学过信息经济学，你就知道了，信息不对称的情况下，企业只能参考一些基本的数据来评价一个人的能力，综合素质怎么看，只能看你的受教育的年限，还有你的证书了！！</P></DIV>
<P>是不是太偏激了呢？难道能力等于零？好像现在北大的什么MBA出来也不是很有说服力啊，中国的HR市场已经开始走向理性化了。</P> <P>适合自己的才是最好的！我认为好像有归到了是能力重要还是“证书”重要的问题上来了！不同的环境需要不同的“东西”</P> 好·！！1顶 <P>好文!!</P>
不错，我已下决心－不考CPA了
<P>已经考了四年了,每次都是报考四门.第一年还在学校里，过了会计，因为喜欢学难的．第二年在事务所里，刚上班没多久，比较浮躁，一门没过，不过审计倒是考了５９分？第二年在非典的长假里，还是一门没过，当然，也发生了一些没法看书的事．今年该复习的时候，刚跳草到企业里做财务，没有时间没有心情看书．最终，没去考试．</P><P>还考吗？ＣＰＡ ？我问自己．领导劝我考．可是，四年里每到这个时候都是在看ＣＰＡ，我已经厌倦了．</P>
<P>那么接下来，ＡＣＣＡ还是ＡＩＡ？</P>