[转帖]沟通是管理的浓缩—经典管理定律
松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。 <br/><br/>1.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来 <br/>2.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式 <br/>3.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证 <br/>4.威尔德定理：有效的沟通始于倾听 <br/>5.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满 <br/>6.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人 <br/>7.特里法则：坦率地承认自己的错误<br/><br/> 话是这么说没错但做到还是有难度的吧，如果姿态太低，会让员工认为你是个很好说话的人，这样会给管理力度上带来麻烦，有的时候任务的执行反而达不到应该有的效果。所以沟通时应该的，但对于中国这样一个有着深远的文化理念的国家，上面的管理法则还有有待改进的。最起码是要做到适应国情！ <p>我不是说楼主的思想不对只不过如果考虑到我们国家目前的国情，使用上面的法则会造成一些反效果。呵呵</p>[此贴子已经被作者于2010-9-14 15:02:19编辑过] 想要有良好的沟通又不失姿态，我建议你使用milogs网路版，上面有个bbs能帮助沟通，还能互相学习，而且是上下级的管理方式，我目前就在用。挺好的。
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