ruoxiao 发表于 2003-11-28 08:54:00

[转帖]BZ公司绩效管理体系研究与设计

目          录

前言        1
第一部分绩效管理的理论研究        3
1.1绩效管理概述        3
1.1.1绩效的意义        3
1.1.2绩效管理的含义        3
1.1.3绩效管理系统的主要目的        4
1.1.4绩效管理的重要性        6
1.2绩效管理的内容        9
1.2.1绩效管理的基础工作        9
1.2.2绩效指标的设定        10
1.2.3绩效计划        11
1.2.4绩效实施与管理        11
1.2.5绩效考核        12
1.2.6绩效反馈面谈        12
1.2.7绩效考核结果利用        13
1.3绩效管理与组织战略的关系        14
1.4绩效管理在人力资源管理中的定位        16
1.4.1绩效管理在人力资源管理中的定位        16
1.4.2绩效管理与人力资源中其它环节的关系        17
1.5绩效管理的关键要素及普遍存在的问题        18
1.5.1绩效管理的关键要素        18
1.5.2绩效管理中普遍存在的问题        19
第二部分BZ公司绩效考核体系现状评价        21
2.1公司现状        21
2.2BZ公司绩效考核体系现状评价        21
2.2.1BZ公司绩效考核体系现状        21
2.2.2BZ公司绩效考核体系现状评价        22
第三部分BZ公司绩效管理体系设计        25
3.1项目流程        25
3.2企业基本情况诊断        26
3.2.1“PM组织测评系统”分析        26
3.2.2BZ公司基本情况调查结果        27
3.3组织机构调整        34
3.4工作分析        35
3.5绩效管理体系的设计        37
3.5.1绩效管理体系设计的思路和原则        37
3.5.2BZ公司绩效管理体系设计方案        39
第四部分BZ公司绩效管理体系运行评估和总结        55
4.1BZ公司原有绩效考核体系和新绩效管理体系对比        55
4.1.1对绩效管理进行明确的定位        55
4.1.2绩效指标体系更具科学性        55
4.1.3明确考核关系        55
4.1.4加强绩效考核与其前后工作的衔接        56
4.2BZ公司现行绩效管理体系评价        56
4.3BZ公司绩效管理体系实施中的启示        57
结束语        59
参考文献        60
附录        61

happy.asp?ID=14462

finina 发表于 2003-11-28 21:42:00

太感谢

wuda1997 发表于 2004-7-9 14:48:00

很经典，谢谢！

peter.yu 发表于 2004-10-25 10:47:00

感谢

laoyao 发表于 2004-10-25 19:24:00

附录的目录很不错，能否将具体的传上来分享？！

Eva_wu 发表于 2004-10-25 19:37:00

<P>是川大的MBA论文</P>

zhikingwang 发表于 2008-1-12 14:52:00

thanks

jiaoyb 发表于 2008-11-3 17:00:00

PM的评分过程没有具体展示，可惜

陌上花 发表于 2009-1-9 12:20:00

看大家说来应该很不错，我也下了学习学习
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