[转帖]调查显示电信运营商近半数员工缺乏归属感
<br/> <br/>近期，飞象网开展了一项关于电信运营商员工压力的网络问卷调查。调查结果显示，运营商员工主要压力来自于日常工作和个人发展，其次，同行竞争、归属感、生活保障以及身体健康等四方面的压力也占有较大的比重，学习、创新、感情三方面的压力稍显轻松，不过仍然可以描述为“比较重”。59%的运营商员工认为同行竞争压力“非常重”，运营商之间的竞争从来就没有停止过；有47%的运营商员工缺乏归属感，这意味着企业文化和人文关怀方面的缺失。71%的运营商员工认为自身的生活保障压力偏重，这与我国居民整体的收入分配情况相差不大。未来5年是否愿意继续在电信运营业工作，与前面职业压力和生活压力的感受遥相呼应，明确表示“愿意”的仅有27%。据调查显示，在对于未来5年是否继续留职的选择上，正式与非正式员工的态度却迥然不同。表示愿意继续留职的劳务派遣工比正式员工少9%，同时有离职意向的劳务派遣工比例为41%，比正式员工高出13%。<br/>
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