[原创][em06]竞 聘 随 感
竞 聘 随 感
随着××××公司三项制度改革进程的不断加快，通过公开、公正、公平的竞聘来选拔人才是公司今后用人方式的主要选择，“能者上、平者让、庸者下”的用人环境已经形成。应聘者如何应对挑战，把握机会，对于实现自身价值是非常重要的。近日，笔者有幸参加了××公司**岗位的竞聘工作。感触颇深，特提几点建议，供应聘者参考：
1、 要做好充分的思想准备。哲人说“机遇只偏爱那些有准备的头脑”。任何事情，只要你努力的去做了，你的心里就会有底气。面试前一定要做好充分的准备。首先，对于前往应聘岗位的各方面情况，要尽量有一个全面的了解，有备而来才能应对自如。其次，对面试时可能涉及到的问题，要事先认真准备和演习，对最能展示你优势的内容，更要重点做好准备。
2、要有必胜的信心。爱默生有句名言：“自信是成功的第一秘诀。”面对激烈的择业竞争，思想上有压力、心理上有负担是在所难免的。要战胜这些困难，只有靠自己，最重要的是要有坚定的自信心。每个人都有自己的优势和潜能，虽然竞聘者高手云集，但应该更多地看到自己的优势和潜能。要牢记这样一句格言：“世界上只有没能获得成功的人，没有不能取得成功的人。
3、要不放过每一次锻炼的机会。机会稍纵即逝，很难把握。参加竞聘时，很多人看到强手云集就中途退出，这是很不明智的，试想，如果不是千百次失败的磨练，世界冠军们哪一个能一举成名？即使一次不能获得成功，但作为一次锻炼有何妨？只有不断的磨练，才能不断超越自己，把握住后面的机会。
4、不要怨天尤人。多年来，由于体制上的原因，我们的身边有很多事情让人失望，一些人怨恨，甚至一蹶不振。应该看到，社会总是在进步，一切不合理的东西会逐步被淘汰，只要你有付出就会有收获，日照港集团的各项改革已经说明一切。当前，集团的发展前景非常振奋人心，一次次的招聘也显示出集团对人才的渴求。因此，此时不博，更待何时？每个人都应该积极行动起来，用你的智慧，用你的努力，为集团的发展做出自己的贡献。
5、要注意对新知识学习的日积月累。当今社会，科学技术发展日新月异。不管你毕业时多么优秀，如果不及时学习，就会面临被淘汰的危机。招聘过程中，看到很多员工大学毕业多年，但因为长期在一个岗位上工作，忽视了对相关知识的学习，甚至原来学到的知识也束之高阁，难以记起。这样的状态，如何应对当今集团发展的需要。因此，做一个学习型的人才，作一个有心人，任何时候知识的积累都是必须的。
6、要锻炼自己的表达能力，应变能力。应聘是现今选拔人才最有效、最快捷的方法之一。因此如何在参加面试时展现自己的才能，获得招聘者的好感是至关重要的。很多应聘者平时表现很优秀，但在答辩时吞吞吐吐、含含糊糊、有气无力，给招聘人留下的印象不佳。因此，平时就要有意识的加强语言表达能力的训练，从没话找话的寒暄开始，逐渐养成与陌生人自如交谈的习惯。多参加集体活动，大胆发言，也有助于讲话能力的训练。流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件。 希望刚刚走出校门的师弟师妹们看看，这是我的一些体会和心得。 谢谢！ 不错，关键是要有信心 <p>呵呵，多少年前的事情了</p> 谢谢指导啦！ 谢谢指导啦！ 谢谢指导!
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