[原创]2010年5月企业人力资源管理师网络课程招生进行中
<p align="center">中华管理学习网——2010年5月企业人力资源管理师网络课程招生方案</p>
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<p align="center">中华管理学习网 —— 2010年5月企业人力资源管理师网络课程介绍</p>
<p>企业人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 <br/> 考试内容分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考试题型如下表所示： </p>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
<tbody>
<tr>
<td width="49">
<p>职业</p></td>
<td width="49">
<p>等级</p></td>
<td width="94">
<p>鉴定内容</p></td>
<td width="95">
<p>题型</p></td>
<td width="49">
<p>题量</p></td>
<td width="77">
<p>答题方式</p></td>
<td width="84">
<p>原始成绩</p></td>
<td width="71">
<p>配分比例</p></td></tr>
<tr>
<td width="49" rowspan="7">
<p>企业人力资源管理师</p></td>
<td width="49" rowspan="3">
<p>4-3级</p></td>
<td width="94">
<p>职业道德</p></td>
<td width="95" rowspan="2">
<p>选择题</p></td>
<td width="49" rowspan="2">
<p>125</p></td>
<td width="77" rowspan="2">
<p>题卡作答</p></td>
<td width="84">
<p>―</p></td>
<td width="71">
<p>10%</p></td></tr>
<tr>
<td width="94">
<p>理论知识</p></td>
<td width="84">
<p>100</p></td>
<td width="71">
<p>90%</p></td></tr>
<tr>
<td width="94">
<p>专业能力</p></td>
<td width="95">
<p>简答、计算、综合题等</p></td>
<td width="49"><br/></td>
<td width="77">
<p>纸笔作答</p></td>
<td width="84">
<p>100</p></td>
<td width="71">
<p>100%</p></td></tr>
<tr>
<td width="49" rowspan="4">
<p>2级</p></td>
<td width="94">
<p>职业道德</p></td>
<td width="95" rowspan="2">
<p>选择题</p></td>
<td width="49" rowspan="2">
<p>125</p></td>
<td width="77" rowspan="2">
<p>题卡作答</p></td>
<td width="84">
<p>―</p></td>
<td width="71">
<p>10%</p></td></tr>
<tr>
<td width="94">
<p>理论知识</p></td>
<td width="84">
<p>100</p></td>
<td width="71">
<p>90%</p></td></tr>
<tr>
<td width="94">
<p>专业能力</p></td>
<td width="95">
<p>简答、综合分析</p></td>
<td width="49"><br/></td>
<td width="77">
<p>纸笔作答</p></td>
<td width="84">
<p>100</p></td>
<td width="71">
<p>100%</p></td></tr>
<tr>
<td width="94">
<p>综合评审</p></td>
<td width="95">
<p>论文撰写</p></td>
<td width="49"><br/></td>
<td width="77">
<p>口头或书面答辩</p></td>
<td width="84">
<p>100</p></td>
<td width="71">
<p>100%</p></td></tr></tbody></table><br/>
<p>为使各位考生顺利通过考试，中华管理学习网特邀企业人力资源管理师专业资深培训专家及优秀的讲师，为广大考生提供网络课程辅导。 <br/> 为使广大考生全面领略名师授课的风采，体验网络教育的无穷魅力，中华管理学习网隆重推出“免费试听”政策，您无需注册、无需登录，无需付费，点击课程后的免费试听按钮即可立即学习该课程，享受免费学习期，了解授课老师风格，体验听课的感受，满意后再购买该课程，付款后仔细学习！用户自付费之日起，可重复点播该付费课件，不限时间、次数。</p>
<p> 企业人力资源管理师考试教材教辅 </p>
<p>职业标准： </p>
<p>1．《企业人力资源管理师——职业培训计划培训大纲》，部就业司，中国劳动社会保障出版社，2008-03-17</p>
<p>2．《企业人力资源管理师——国家职业标准》（2007年修订），中华人民共和国劳动和社会保障部制定，中国劳动社会保障出版社，2007-2-1</p>
<p>指定教材：</p>
<p>1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05</p>
<p>2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07</p>
<p>3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05</p>
<p>4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05</p>
<p>5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05</p>
<p>配套教辅：</p>
<p>1．《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1</p>
<p>2．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1</p>
<p>3．《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1</p><br/>
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<p align="center">中华管理学习网——2010年5月企业人力资源管理师网络课程精讲班介绍</p>
<p>精讲班严格依照最新职业标准体系，根据企业人力资源管理师考试指定教材按章节、结合各部分考试要求进行要点详解，并分析考点出题形式、讲解答题思路、传授应试技巧，同时穿插讲解历年真题及典型例题，从掌握知识与巩固做题的角度全面提高学员的能力，以达到全面掌握课程内容，顺利通过考试的教学效果。 </p><br/>
<p>教学目标：帮助学员全面系统地掌握课程内容，能对课程内容结构形成完整的体系认识，并能熟练运用所学知识。同时注重帮助学员梳理课程体系，准确把握考试方向，提高应试技巧，为学员顺利通过考试铺平道路。 </p><br/>
<p>课件相关栏目：</p>
<p>（1）视频讲座：视频文件将在网页左上角播放，图像、声音、文字同步传输，用户可以自行调节播放属性，享受身临其境的教学效果。</p>
<p>（2）课程讲义：系统、详细地总结各章节的重点内容并配以例题详解，帮助考生尽快掌握考试要点，与视频同步。</p>
<p>（3）视频目录：各章节标题列表，可以点击任一标题进入相应视频段，同时，讲义也将同步进入该章节。</p><br/>
<p>视听形式：<br/> 学员可根据自己的网络配置条件选择个性化的视听形式，包括视频听课、音频听课两种形式。 </p>
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<p> 权威名师介绍</p>
<p> 企业人力资源管理师配套辅导书籍</p><br/>
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