dengjiaqiao
发表于 2009-12-2 10:07:43
顶下三楼的分析！
qznf
发表于 2009-12-2 11:54:22
<p>呵呵~现实是没有老板不喜欢你不加班的。加班才说明你工作努力！</p>
缘生缘灭
发表于 2009-12-3 10:36:09
<p>根据行业性质来区分，有些行业就是要加班，</p>
<p>举例：一般系统升级都是夜里做的，你不加班，怎么做，这玩意又不能白天做</p>
zhongrui77
发表于 2009-12-3 14:43:20
做人力资源的就要讲求切合实际
jekkie
发表于 2009-12-7 14:50:50
制度为目的服务，不是为了制度本身！
夕风浪子
发表于 2009-12-9 11:13:48
<p>不同的情况不同的分析，楼主的命题中没有详细的解释该公司员工加班的具体情况，如果销售行业，下班以后的时间人流比较旺盛或者是成交率也不错，却不能加班简直是对于员工和企业的一种扼杀。另外公司的体制也是有问题的。如果分班进行，晚下班就和商品串货没有分别 坚决抵制 </p>
gengun
发表于 2009-12-9 12:23:00
傻勇哥
发表于 2009-12-10 09:46:48
<p>哎,这个是社会竞争的产物,如果要严格按照公司的制度来执行,不是有很多人要去重新找工作吗,所以我认为,还是应该多理解,多给他们些帮助,让他们有好的业绩,</p>
tony.chen
发表于 2009-12-12 13:16:42
取决于工作性质和企业文化