[公告]栖息谷七周年庆典"天津"地区活动预告
<p align="center"><font size="2"> <br/></font><strong><font face="Verdana" color="#ff0000" size="4">栖息谷七周年庆典"天津"地区活动预告</font></strong></p><strong><font size="2"></font></strong><font size="2"><p align="left"><br/> 在【栖息谷·管理人论坛】七周年庆典之际迎来了天津家园第二场家人见面会，天津家园的将为天津地区家人及企业管理精英提供一个全方位开放的分享平台，收获、分享、共同进步是我们愿望！<br/>【活动主题】发现你的优势，共创事业辉煌<br/>开始时间：2009-11-29 14:30:00<br/>结束时间：2009-11-29 18:50:00<br/>举办城市：天津市<br/>举办地点：天津白堤路家乐福旁边(南开区白堤路168号世通大厦4-5楼 27425566)<br/>【活动目的】发现你的优势，同时更好的规划你的职业生涯，现场有测试问卷供参考（团队角色）<br/>【活动费用】AA制<br/>【活动安排】<br/> 14：30-14：50 家人签到<br/> 15：50-16：00 主持人及同盟官致辞<br/> 16：00-16：20 播放栖息谷各地活动幻灯<br/> 16：20-16：40 破冰游戏:分组选队长（互相认识）<br/> 16：40-17：30 主题分享（个人规划与发挥优势上）<br/> 17：30-17：50 茶歇－－家人自由交流 <br/> 17：50- 18：50主题分享（个人规划与发挥优势下）并齐唱家园生日歌：朋友<br/>【嘉宾简介】<br/>神秘嘉宾：擅长职业规划，多家机构合作讲师。<br/>【主题简介】（参考盖洛普《发现你的优势》，中央电视台一套实话实说栏目《毕业班的春天》）<br/>原创]盖洛普《发现你的优势》理论解读<br/>家人rockmason的原创出处http://bbs.21manager.com/dispbbs-212053-1.html<br/>关键词： 盖洛普 发现你的优势 优势识别 成功学心理测评 <br/>什么是盖洛普的优势理论（What） <br/>知识：系统化的概念及原理<br/>技能：做一件事情的步骤分解<br/>优势：才干+知识+技能，才干是种子，优势是果实，离开了才干，优势就成了无本之木，离开了知识和技能，优势同样是不完整的，无法有效发挥出来，但才干是最主要的，知识和技能可以通过教育和培训获得和改变，才干更多是自发和先天形成的，很难通过后天培养而改变<br/>以上图例中，举学中医为例，黄帝内经这样的经典医理著作是知识，把脉、针灸这样的手艺是技能，而具备了这些并不保证你能成为一个名中医，我很喜欢的一本中医普及畅销书《人体使用手册》，它的作者居然是一个之前不懂中医的台湾电子工程师，但他深入浅出地运用与电脑系统类比的办法，居然将深奥的中医气血、经络理论阐释的通俗易懂喜闻乐见，这里面发挥作用的就不是知识和技能了，而是他的优势才干--沟通或者关联：）<br/>冰上模型背景下的盖洛普优势理论<br/>左图是心理学里面著名的冰山模型，意指人外显的行为收到多层次心理因素的影响，包括表层的知识、技能，浅层的价值观、态度、自我形象；及底层的个性及动机；从这个角度而言，盖洛普的优势理论揭示了这些跨层次要素结合后所表现出来的相对恒定的才干，而不是单层次的个性或行为风格<br/>为什么要学习优势理论（Why）<br/> 传统的木桶原理和短板理论在现在形势下已不合时宜，想想雇主雇你是为什么，是为你的优势还是劣势，过于关注自己的短板追求面面俱到，只会让自己成为一个平庸的人，面临上图所示的任人挑选的激烈竞争，只有真正具有一枝独秀的专才和优势，同时合理管理自己劣势，才能像丁俊晖一样出类拔萃而不是得过且过<br/>人数限制： 30 人<br/><font color="#ff0000">报名截止时间：2009-11-27 23:59</font><br/>报名方式：请点击报名按钮报名:<br/></p></font>
<p align="left"><a href="http://bbs.21manager.com/party.asp?pid=330" target="_blank"><font size="2"><img src="http://bbs.21manager.com/images/pbaoming.gif" border="0"/></font></a></p>
<p align="left"><font color="#ff0000" size="3">小提示:已报名的家人如遇特殊情况无法参加活动请务必提前一天通知组织者,以便活动现场的安排。</font></p>
<p align="left"><font size="2">【交通指引】<br/> <br/><br/>【联系方式】<br/>电话：13114823727 联系人：周强<br/>电话：13821747049 联系人：余国峰<br/></font><font size="2"><br/>附件：<br/>优势理论可以应用在哪些领域（How）<br/>基于才干主题的选拔和招募体系 传统的HR招聘过于关注知识和技能的部分，但根据冰山理论衍生出来的胜任力评价体系又过于复杂，盖洛普精心界定的才干主题与优势识别器，毫无疑问，可以作为一个辅助的甄选工具 <br/>职业发展及生涯规划 前面已经讲过，职场买单的归根结底是优势，而人也只有摆对位置才会成为栋梁之材，显然，优势理论对职业生涯规划提供了一个很好的工具，这一块，我后面将专文详述<br/> <br/>团队管理 如果一个团队领导者，洞悉每一个人的优势，真正做到用人所长，情境管理，那团队的效能可真是实现1+1>2的协同效应了 <br/>客户沟通及谈判 对于重要的客户，辅助你基于他的优势制订适当的沟通和谈判策略 <br/>投递简历及应聘 比起花里胡哨的明星照，在自己要点突出的简历后附上自己与应聘岗位关联的才干主题，将会是一个不错的创新<br/>大家关心的其他问题<br/>1、 主观感觉可不可以判定优势主题，一定要做盖洛普的测评吗？<br/>答：人对自己的感觉往往是有盲区的，最好的方法是接受测评，同时自我印证，找熟悉自己的亲友佐证，判定自己的优势事关重大，不能过于轻信测评单方面的结果，更不能依赖主观判断 <br/>2、 优势与兴趣的关系？<br/>从以上冰山理论可知，盖洛普优势识别器揭示的才干主题，与个人的兴趣存在一定程度的关联，但两者范畴不同，优势才干涵盖的层次更丰富，但对一件事情的深入兴趣与渴望往往揭示了优势的方向或内容，譬如从小对唱歌和音乐着迷，往往声线和嗓音条件确实不错</font><br/><br/></p><br/> 天津家人群7073795,可以加入 <p>我已经报名了，参加期待中..........</p> 很想去，可惜太远，还占用星期天，呵呵 7岁生日就这一回，大家珍惜呀！ <p>报名，报名</p> 目前报名人数为14人 <p>哇哦！呵呵！我去我去！我正好休年假。。。汗！年假最后一天</p>
[此贴子已经被作者于2009-11-19 15:07:51编辑过] 我报名…… <p>新人，去感受一下，学习学习。</p>