新时期企业员工如何实现超越自我
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"> <STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: #ff0000">新时期企业员工如何实现超越自我</SPAN></STRONG></SPAN></DIV><DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"> 从前,有一个严厉的主人要到外国去,临行前他将仆人们叫到跟前,按着各人的才干给了他们一笔银子,一个给了5000塔拉(古犹太银币单位),一个给了2000塔拉,一个给了1000塔拉,随后主人便出国去了。 <BR><BR>那个领5000塔拉的仆人,把这笔钱拿去做买卖,另外赚了5000塔拉;那个领2000塔拉的也照样赚了2000塔拉。但那个领了1000塔拉的仆人却挖了个洞,把钱藏了起来。 <BR><BR>过了许久,主人回来了,那个领5000塔拉的仆人带着赚来的5000塔拉,说:“主人,您交给我5000塔拉,请看,我又赚了5000塔拉。”主人很高兴,让他一同坐下享乐。 <BR><BR>那个拿2000塔拉的仆人也同样献上赚来的钱,获得了主人的嘉许。 <BR><BR>最后那个仆人上前说:“主人啊,我知道您是很严厉的人,我就害怕把钱弄丢，于是把您交给我的1000塔拉埋藏起来。请看,您原来的银子还在这里,分毫不少。” <BR><BR>主人道:“你这又笨又懒的仆人，既然知道我是严厉的人，至少应当把我的银币放到银行里，等到我回来时，可以连本带利收回来，怎可将银币埋藏起来？” <BR><BR>主人大怒之余，吩咐左右夺过他手中的1000塔拉，交给那个有1万塔拉的仆人，同时道:“凡有的，还要加给他，叫他有余;没有的，连他所有的也要夺过来。” <BR><BR>所以，我认为一个企业的优秀员工：应该永远不要把“要我做”当做工作的前提，而是要积极主动地发扬率先的精神，变“要我做”为“我要做”。只有这样你的工作才不会变得枯燥无味，你才会取得更加非凡的业绩。 <BR><BR>但是，要想成为一名真正的优秀员工，仅仅靠“我要做”的这种思想，在职场中发展是不够的，还需要在不用别人告诉你的前提下，你都可以出色地完成工作。这才叫优秀，这才叫高效。 <BR><BR>因此，作为一个企业人，要想做到优秀，你还需做到一点——积极主动。而这种“积极主动”均灌注于你工作的点滴之中。那么，如何把思想上的积极主动落实到自己现实工作中？如何才能让自己的工作能力日强一日？如何倍增自己工作业绩？就成了我今天要跟大家分享的话题。我认为，一个企业人要做到优秀，必须在以下几个方面入手，才能做到优秀: <BR><BR>一、 主动熟悉公司的一切 <BR><BR>熟悉公司的一切是做好工作的基础。它主要包括公司文化、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风、当前领导要抓的重大问题……主动使自己像老板一样了解所在的公司，可让你在今后的工作过程中采取的行动更准确，效果更出色。 <BR><BR>二、 不等待命令 <BR><BR>如果你习惯于“等待命令”，首先，就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率;其次，你还会养成“有所为而为”的工作态度，或者只做你喜欢的工作。一个人一旦被这些不良思想左右，任何时候他都艰难要求自己主动去做事。即使是被交待甚至是一再交待的工作，他也会想方设法去拖延、敷衍。事实表明，“等待命令”是对自己潜能的“画地为牢”，从一开始就注定了平庸的结局。 <BR><BR>三、 工作时不要闲下来 <BR><BR>工作中不让自己闲下来，主动找点事做，你就能更加完善自己，在工作中提高自己的工作能力。优秀的员工每当完成一项工作时，总去对照上级下达的目标，问自己是否所有的目标都已达到？有什么项目需要加上去？还需要向别人学习什么，以使自己的工作能力得到扩大和充实？总之在任何闲暇的时候主动处之，你就能争取到更多的机会，不断提高自己的经验和能力。 <BR><BR>四、 主动做分外的事 <BR><BR>一个优秀的工作者所表现出来的主动性，不仅仅是能坚持自己的想法或目标，并主动完成它，还应该主动承担自己工作以外的责任。 我想你看完这个小故事会更加明白我说讲的： <BR><BR> 比尔在一家商店工作时，一直自我感觉很好。因为他总能很快做完老板布置的任务。一天，老板让比尔把顾客的购物款记录下来，比尔很快就做完了，然后便与别的同事闲聊。这时老板走了过来，扫视了一下周围，然后看了一眼比尔。接下来老板一语不发地开始整理那批已经订出的货物，然后又把柜台和购物车清理干净。 <BR><BR>这件事深深震动了比尔，他瞬间发现自己一直以来是多么的愚蠢，他明白了一个人不仅要做好本职工作，还应该主动地再多做一些，哪怕老板没要求你这么做。这一观念的改变，使比尔更加努力地工作，他由此学到了更多的东西，工作能力突飞猛进，最终比尔成了公司的副总。 <BR><BR>五、 主动提建议 <BR><BR>也许在公司，你的上级或同事的某种处理事务的方式的效率不高，而他本人并未察觉或不知如何改进。这时，如果你有好的主意，就应该主动地提出来。主动提出合理化的建议，不但可以为你赢得好人缘，更有利于你与同事的合作，提高工作效率，进而推动整个组织绩效的提高。要做到这一点，你必须主动了解和学习公司经营管理流程，为什么公司业务会这样运作？公司的管理模式是什么？……主动关注身边的人和事，特别是重复出现的问题，因为你可能就是问题创造者之一，你是最清楚的，但你也是最无奈，因为你思维是固化的，只要你变，力量就会伴随着你出现，能力就会体现在你身上，财富及荣誉都将降临到你的生活里。 <BR><BR>要想成为一名优秀的员工，就必须先超越自己，就必须具备积极主动的品质，就具备必一种积极主动的思维方式及行为习惯。只有时时处处表现出你的主动性，你才能真正的超越自我，才能获得机会的眷顾，并最终成就卓越。</SPAN></DIV> 只有时时处处表现出你的主动性，你才能真正的超越自我，才能获得机会的眷顾，并最终成就卓越。
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