[公告]企业新员工职业化培训--蓝血英才 即将开班
<p align="center"><b>中华培训网就业学院“蓝血英才”基于</b><b>IBM</b><b>、</b><b>GE</b><b>员工职业化课</b><b></b></p>
<p align="center"><b> NEW BLOOD</b><b>，</b>新员工的培训是企业人力资源战略重要环节，直接决定企业运营效率及发展潜力。“蓝血英才—新员工职业化培训”是由多位从事企业管理培训多年的专家，以IBM及GE的新员工培训系统为蓝本，结合本土企业的实践开发的一套企业新进员工职业化素塑造的体系，目标是训练出忠诚专业、自动自发、高效执行的新人团<b></b></p>
<p align="left"><b>“无论你在进IBM时是什么颜色，经过培训，你都会变成蓝色。”</b> 所有的IBM新员工都是“新蓝”，包括大学刚毕业就加入IBM的“纯蓝”。IBM将“蓝色血液”注入所有“新蓝”的思维中，让他们成为真正的“蓝色精灵”，成为“蓝色军团”的一部分。公司决不让一名未经培训或者未经全面培训的人到第一线去。在IBM你要涨薪，公司可能会犹豫；如果你要学习，公司肯定会非常欢迎</p>
<p align="left"><b>GE</b><b>堪称一个名副其实的“人才制造工厂”</b>，全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，推动着所有全球500强公司的进步，这样讲丝毫不夸张。 GE给予员工的，不是坚不可摧的盔甲，但却远远胜过盔甲。把诚信观注入员工的大脑，把业绩观与创造业绩的能力植入员工的骨骼与肌肉，把渴望变革的血液融入员工的心脏，一名GE人就诞生了</p>
<p align="left"><b>课程开发团队</b></p>
<p align="left"><b>梁冰：</b>在美国获得MBA学位，曾在IBM, GE , Ameritech等许多著名跨国企业任职，分别担任公司人力资源总监，经理以及培训经理等职, 积累了十余年丰富的人力资源及管理经验。在IBM工作期间，曾参与策划筹建管理并管理IBM大学。在通用电气工作期间，负责并完成为期两年的管理人员本地化的系列课程，１９９９年创建了中华培训网。</p>
<p align="left"><b>杨良：</b>曾任SGI中国公司总裁，优利（中国）公司销售总监，在IBM任职15年，先后负责民航、旅游等行业大客户， 1997年任西北分公司总经理，使该地区销售收入增长5倍，后任PC部中国区销售经理，承担IBM50%的销售任务。为IBM中国及其业务伙伴进行了多次的销售管理培训、职业发展培训。现任中华培训网高级副总裁。</p>
<p align="left"><b>李川：</b>主讲老师，6年的管理培训资历经验，先后培训过30多家企业，在北京地区20多所高校开展大型公益演讲，曾任影响力教育训练集团讲师团核心讲师，中华职教社金牌讲师，北京应用技术大学呼叫中心学院培训总监，中央人民广播电台特邀嘉宾，现为中国青年就业创业培训服务中心核心导师，中国大学生就业学院院长</p>
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<p align="left"><b>授课模式：讲授+讨论+拓展 </b></p>
<p align="left">简单描述（课程效果）：</p>
<p align="left">通过认识自我、成功心态、生涯发展三层次去修炼内功，通过时间管理、职业规划、人际关系、情绪管理、生命关怀、志业六个方面去演练套路，内外兼修，实现个人实现、团队协调、企业发展的共同目标，实现新员工的职业化，训练出忠诚专业、自动自发、高效执行的新人团队。 </p>
<p align="left"><b>课程大纲：</b></p>
<p align="left">第一天上午</p>
<p align="left"><b>1.</b><b>卓越职场-职业生涯规划的意义 </b></p>
<p align="left"><b> 2.</b><b>悟在职场-自我认知</b></p>
<p align="left"> 我是谁？水的哲学自我探索-能力、性格、兴趣、价值 夏祖尔模式-你知、我知 自我预言的实现测试：普鲁斯特问卷</p>
<p align="left"><b>3.</b><b>化在职场-企业文化与信念</b></p>
<p align="left"> 成功是因为态度我是我认为的我 我是一切的根源 不是不可能 山不过来，我就过去</p>
<p align="left"> 每天进步一点点决心决定成功 太棒了 游戏：魔王关 </p>
<p align="left">第一天下午</p>
<p align="left"><b>4.</b><b>活在职场-生涯发展</b></p>
<p align="left"> 今天你几岁？人生的十个阶段生命关怀 呼吸的艺术 最好的药是水 测试：心理年龄自我测验</p>
<p align="left"><b>5.</b><b>炼在职场-基本功</b></p>
<p align="left"> 绝招细节决定成败 方法比问题多 没有借口 忠诚与专业</p>
<p align="left"><b>6.</b><b>醒在职场-职场潜规则</b></p>
<p align="left"> 职场的七大军规职场的六大陷阱 如何得到上司信任 如何得到同级支持 如何得到下级拥护</p>
<p align="left"><b>7.</b><b>飞在职场—时间管理</b></p>
<p align="left"> 时间价值分析世界著名时间管理法及时间管理原则 人生目标体系与计划体系 行动的力量 游戏：黑匣子</p>
<p align="left">第二天上午</p>
<p align="left"><b>8.</b><b>赢在职场—职业规划</b></p>
<p align="left"> 施恩的九阶段职业生涯发展理论职业锚 内职业生涯与外职业生涯 如何获得职业发展与快速提升 企业家精神 测试：职业适应能力测量表</p>
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<p align="left"><b>9.</b><b>秀在职场—商务礼仪</b></p>
<p align="left"> 相由心生仪表堂堂 举手投足 眉目传情 口吐莲花 一笑倾城 眼耳鼻舌身意</p>
<p align="left"><b>10.</b><b>爱在职场—人际关系</b></p>
<p align="left"> 感情帐户人际关系法则-黄金定律，白金定律 友情诚可贵 爱情价更高 同理心沟通技巧-看透人心的科学测试：人际关系测试表</p>
<p align="left"><b>11.</b><b>乐在职场—情绪管理</b></p>
<p align="left"> 压力的来源压力缓冲盾 情商与逆商 舒适区 卓越工作，快乐生活</p>
<p align="left"><b>12.</b><b>人在职场—志业发展</b></p>
<p align="left"> 我们命该出生在这样的时代全人教育 自我实现 为了谁？</p>
<p align="left">第二天下午： </p>
<p align="left"> <b>室内拓展训练-卓越圈</b></p>
<p align="left">训练简介：团队协作，完成一项世界记录</p>
<p align="left">训练目的：在训练中回顾全天的内容，实际练习个人激励及效能管理，团队领导力及理解责任，提成成功与失败的经验与教训。 </p>
<p align="left"><b>开班时间：10月31日-11月1日</b></p>
<p align="left"><b>授课地点：北京市海淀区北四环西路68号左岸工社11层西</b></p>
<p align="left"><b> </b><b>费 用：400元/人，团队10人以上300元/人</b></p>
<p align="left"><b>就业学院</b></p>
<p align="left"><b>地址：北京市海淀区北四环西路68号左岸工社11层 邮编：100080</b></p>
<p align="left"><b>电话：</b><b>010-81950592</b><b>手机：13810626303</b><b></b></p>
<p align="left"><b>Email: <a href="mailto:91pow@163.com" target="_blank">91pow@163.com</a> msn:<u>yanghjiang@gmail.com</u> qq:996772182</b></p>
<p>报名回执表：</p>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="91">
<p>单位</p></td>
<td valign="top" width="477" colspan="3"><br/></td></tr>
<tr>
<td valign="top" width="91">
<p>姓名</p></td>
<td valign="top" width="193"><br/></td>
<td valign="top" width="83">
<p>性别</p></td>
<td valign="top" width="201"><br/></td></tr>
<tr>
<td valign="top" width="91">
<p>职务</p></td>
<td valign="top" width="193"><br/></td>
<td valign="top" width="83">
<p>电话</p></td>
<td valign="top" width="201"><br/></td></tr>
<tr>
<td valign="top" width="91">
<p>手机</p></td>
<td valign="top" width="193"><br/></td>
<td valign="top" width="83">
<p>E-mail</p></td>
<td valign="top" width="201"><br/></td></tr></tbody></table>
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