关于应届大学毕业生就业时面试技巧的问题
在这里也许有很多应届大学毕业生，有个问题想问大家一下，你们如何看待面试这个应聘环节，它是否有很重要的作用，如果有的话，我将在适当的时候告诉大家一些技巧！！！也许我会开发这个课程！！！ 面试是很重要的!从企业的角度讲,单看简历是远远不够的,简历含没含水分,是不能够知道的,面试的时候,通过严格设计好的问题加上一些让面试者觉察不到的考察,应聘者几斤几两,才能真正摸出个底。从应聘者的角度讲，面试的时候，不但但是接受企业的考察，他完全可以通过招聘人员了解应聘职位及公司的一些情况，感受一下自己是不是适合应聘的职位，自己是不是被重视，也可以通过招聘人员的素质判断一个公司的文化。无论是从企业的角度讲还是从应聘人员的角度讲，面试都应该算做一门艺术，要求得发展，企业和求职人员都必须把握好这一关。 支持楼主
面试技巧不好的素质高的同学可能会失足的 以下是引用ganbill在2003-10-29 12:25:00的发言：
支持楼主
面试技巧不好的素质高的同学可能会失足的
招聘人员的引导也是很必要的。 技巧！！！！
不是不需要，但是技巧不可以太多。如果你是应聘技术职位，技巧太多就给人华而不实的感觉。我个人认为诚实应该在第一位！
当然谈话的技巧也需要一些，语气、措辞要谨慎！ 人品很重要，如果没有好的人品，教给他那么多技巧不是去害人吗？ <P>面试对于找到一份好工作确实很重要，所以导致很多面临就业的毕业生专注于面试技巧而忽视了对专业知识的深入学习，那岂不是得不偿失了吗</P> <P>真诚最重要啊！</P><P>大学生，不要显得那么世故！！！！</P> <P>可是有时候你太真诚了，竞争力就显得比别人低很多，那该怎么办呢？</P>
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