[原创]就业难并非都是学历低惹的祸

lnfxs705 发表于 2009-10-13 14:21:20

问：我有一个问题一直缠在脑海里，请各位帮帮忙解决下吧。我们都说要考研，但我们考研是为了什么，是因为学历，还是真的想上学继续研究学问，我想上研究生的同学大部分是因为在以后找工作是学历比别人高一级吧，可是试想想我们真的这么注重学历吗？是的因为现在这个社会需要它吧，恩，所以我们很多同学都在为了考研而努力。但是我们都是发自内心的去为它奋斗。其实我一直在迷茫，有人说：“学历高，起点就高”，这样的观点对吗？<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
答：实际上，学历高，起点就未必高！这里所说的起点，当然是指投身社会实践的起点啊。因为许多人在考研、读研的过程中，并没有很清晰的职业目标，由于无法摆脱远离社会实践的先天不足，不亲身参与社会实践之中，即便提高了学历，与生俱来的缺陷也还是要通过以后的社会实践，逐一加以弥补的呀。因此，我觉得有关“考研为什么”的话题尽管算是老生常谈了，但仍然很有探讨和明晰的必要。许多人都畏惧于就业的艰难，幻想通过延续自己所熟悉的书本学习过程，来避开就业难的挑战。而实际上，这样的选择一定是个误区，就业的挑战你永远无法回避，早晚都要直接面对。既然如此，不如早些面对、早日过关更为明智啊。而学历的提升和深造，则更应该注重学历以外的使用性才是。<o:p></o:p>
问：我大学毕业快两年了，期间做了几份工作，经过两年对社会的了解感觉自己的职业兴趣有两个，一是继续考公务员，二是应聘社会调查记者。在这两者之间我应该怎么选择？有经验的朋友可以谈谈。<o:p></o:p>
答：我认为如果能够争取到记者的职业机会，这对于你今后的职业发展是很有帮助的。我当初大学毕业后就在一家报社当过四年的记者，后来转到企业领域工作了二十几年。尽管时间已经过去了那么久了，我却依然十分怀念和感恩那段媒体工作的难忘岁月。我认为，一个年轻人在自己职业生涯的初期，如果能够有幸获得一段媒体记者的职业经历，必将会为自己今后的职业人生开个好头，并打下坚实的技能基础。因为，记者经历其实是一段高强度的职业能力训练过程，经过几年这样的训练，你的文字能力、语言沟通能力、人际交往能力、快速反映能力、社会责任心和敏感度等专业技能，都会得到显著的提升，肯定要比没有经历如此职业训练的人要具有明显的职业技能优势。但需要提一句的是，对于多数人说来，我不认为记者生涯可以作为终生的职业选择。如果你够很好地把握机会，在感觉自己的技能储备达到相当水平之后，能够进行适时的职业转向，或许可以实现自身职业价值的有效升华。对此，我有很切身的体会。<o:p></o:p>
问：平心而论，个人对诸如“研究生就业也不容乐观”、“有了工作为什么还要读研”这样的论调曾经也视为标杆，而我自己就成为了此类观点的一个陪葬品（放弃了考研）。来到了一个外人认为不错，却死气沉沉的事业单位。我目前正在准备考研持久战。目前，最普遍的调调就是，研究生毕业了未必有好工作，甚至搬出一些实例出来。我想问，你的研究生阶段到底干了些什么？如果连一个本科生能得到的工作都无法具备竞争力，我只想说，你是怎么考上研究生的？我只是觉得，说“考研不如工作”的人，你们真的有证据么？你们是否是站在一个对他人负责的角度上来回答问题？<o:p></o:p>
答：看来你的确有些过于看重“研究生”这个头衔了。其实，学历高不等于能力强，读书多不等于经验多，深造更不能局限于大学毕业就读研这一条路啊。这样的认知，早已成为社会公众的广泛共识了呀。至于所谓的证据，更是俯拾即是的呀。君不见，那么多在就业的门槛前，研究生不如本科生、大学生不如技校生的残酷现实吗？这的确是个社会性的悲哀，但却是目前中国高等教育体制积重难返的客观存在啊。我当然不是根本否定多读书的价值，但如果你读研的目的只是为了提升自己的就业竞争力，而不是出于喜欢从事研究性工作的初衷，那做出考研、读研的选择，一定是有着很大的南辕北辙风险的。这些当然都是经验之谈，而并非是主观臆想的耸人听闻。对这样的现实，如果你不去正视和面对，而非要一意孤行，那陷入日后就业尴尬境地的很可能就是你。
问：我是一名在校大三的学生，读旅游管理的，可惜是大专。由于是大专，目前大三出来实习很难找到合适的实习工作，虽然我不要求公司好坏，待遇是否有，但也难求一个职位。现在就在考虑是否需要继续接本？也看见很多公司也对专升本的学历不认可。所以现在很迷惑是否这条路能走？其次，专升本的名额很少，能选择的专业很少，也只能继续读专科时相同的专业，这样有必要继续再读两年吗？还是工作两年积累工作经验比较好？然后最后问问，当下我这个情况出国好吗？<o:p></o:p>
答：不要将自己所遇到的困难都简单地归结到学历背景上。我认为任何一个用人单位注重的都是你的实际能力，而非单纯的学历。如果你有能力，对方却没有感觉到，那就要从自身的应聘表现上找原因，以便能将自己的能力足够鲜明地让对方感知到。如果你能力的确比较差，仅靠提升学历恐怕也是于事无补的，那就应该由针对性地增加自己实践经验入手，有意识地改变自己。同时需要提醒的一点是，用人单位都是最希望聘请到性价比优良的人，简单说就是更欢迎那些学历低但能力却不差的人，这样你的薪酬期望较低但却可以独当一面，这样的人显然最容易得到用人单位的青睐。而要做到这一点，简单地想通过寻求升本、出国等捷径，恐怕都不现实。还必须要脚踏实地在认清自己的基础上，靠一点一滴的积累，去完成一个有个性特点的自我塑造啊。

页: [1]

栖息谷-管理人的网上家园's Archiver

[原创]就业难并非都是学历低惹的祸