加薪七大细节和四大招数

chenml 发表于 2009-9-26 11:26:58

<div id="user_content_mass">

1.不要比你得老板穿得更好
        如果碰上了一个土鳖的老板，觉得自己穿衣很有品味，其实都是劣质西装。那要么你辞掉工作，要么视而不见，千万不要视图打动你的老板的穿衣品味。
2.不要穿得像个朋克那样进办公室
        工作不是娱乐，就算可以穿得休闲些也不要太突显自己的个性，死得快的人往往都很扎眼，这种扎眼不是靠实力，而是靠得稚嫩的行为。
3.不要在公司登录开心网
        别以为谁都不知道上了，不知道所谓社交型网络多可怕，没准老板就在你隔壁和你抢车位呢。
4.不要忘记在办公室里关掉手机
        工作时间接私人电话这是老生重谈了，关键是为什么不让人打你的分机呢？让人感觉你很忙，同时，也没人说你接私人电话了。
5.不要以为大树底下好乘凉
        不要以为背靠大树好乘凉，倒霉的都是拉帮结派的，什么都瞎掺乎的！你过分接近一些人就会间接得罪另一些人，无数的历史经验告诉我们这铁的事实，不要自毁前程啊！
6.别随意妒忌别人
        运气好的人，要风得风要雨得雨的人，一定有他的优点长处，多接触会对你有一些好的影响，但是，你最多可以学到一些皮毛，不可能学到他的真本事那些精髓，因为一个人的成功是靠太多的因素了，不管是外界的还是他的内在的。
7.最重要的一点：不要相信你的老板
        也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪是因为老板处在水深火热的危机关头，必须的拿你那点可怜的薪水去救火，或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心里准备。别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。
        细节固然重要，但是招数也是制胜的法宝之一，既然已在江湖之中了，你要善于维护自己的正当权益，不过在与老板过招之前还是先做足功课：
       a.把工作做的想给脸化的妆一样漂亮
       能力和业绩是坦加薪的砝码，在和老板讨价还价的时候，一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。
       b.知己知彼，方能百战百胜
       开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全，每个级别都严格按标准发放，那么，出了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门，没有必要再动此心思。如果公司没有成文的工资制度，你应该多费些心思维护自己的正当权益。了解一下工资发放的大致情况，注意“隐性工资”（各种补贴、费用报销标准、奖金系数等）的发放。这样，在合理评估自己身价的情况下，你的要求恰当合理，当然很难被拒绝。
       c.记住，加薪不是乞讨
       你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。记住，这是你的正当权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要讲究方式方法，坦然而善谋。
       d.要有加薪的外表
       如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。

<div class="img_center"></div></div>

页: [1]

栖息谷-管理人的网上家园's Archiver

加薪七大细节和四大招数