[原创]《如何有效激励员工》
<p>如何有效激励员工(学员版).rar :down10_0715.asp?ID=138129 </p><p><font face="Verdana"><a href="http://blog.sina.com.cn/beijingyuandian2008">http://blog.sina.com.cn/beijingyuandian2008</a> </font></p>
<p>一、 <b>激励与管理</b></p>
<p>a) 为什么需要激励?——激励的重要性</p>
<p>b) 为什么无法激励?——激励管理问题与误区分析</p>
<p>c) 如何管理激励?——激励与管理的关系/作用与关键因素</p>
<p>二、 <b>天生潜能</b><b>VS</b><b>后天培养</b><b> </b></p>
<p>a) 管理成功五大要素</p>
<p>b) 发现激励需求比实施激励重要</p>
<p>c) 识别员工激励需求</p>
<p>三、 <b>员工需求识别</b></p>
<p>a) 动机冰山模型——影响行为的关键因素</p>
<p>b) 工作状态评价因素</p>
<p>c) 员工潜能与性格识别</p>
<p>d) 指挥型员工需求特点</p>
<p>e) 激励型员工需求特点</p>
<p>f) 思考型员工需求特点</p>
<p>g) 支持型员工需求特点</p>
<p>四、 团队文化与激励管理</p>
<p>a) 高绩效团队特征</p>
<p>b) 团队建设与激励文化塑造</p>
<p>c) 人才战略与激励机制设计</p>
<p>五、 激励管理策略与应用务实</p>
<p>a) 潜能八大要素与工作动机</p>
<p>b) 潜能测评与岗位匹配技术</p>
<p>c) 案例分析:某医药公司绩效提升的原因</p>
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