<p>连海尔这样的大企业都还处在卖力气和卖技术的中间段,那中国的多少企业还在三流之外啊!</p> 好文.谢谢分享. <p>很有用</p>
<p>老板和员工的信息不对称,也就导致了企业发展的不均衡</p>
<p>关键在于沟通</p> 老板即文化 很有道理,文化之于企业,尤如魅力之于人,是可以后天训练的吗,只怕不是。所以讲企业文化,不一定搞得来企业文化,没讲企业文化的,不见得没有企业文化。最糟糕得莫过于讲一套企业文化,行一套潜规则,开成两层皮的文化,一如男扮女相,扮好的不多,扮没感觉的比比皆是 <p>我也有同感</p> 我们的企业现在就是这样 <p><font color="#ff0000" size="5">1月20日14:00-17:00 深圳华侨城国际市长交流中心,企业文化论坛,参会人员200左右 参会企业代表 : </font></p>
<p><font color="#ff0000" size="5"> </font></p>
<p><font color="#ff0000" size="5"> 华为、海尔集团、TCL集团、罗莱家纺股份、广百股份、中航地产、联想国际、佛山铁路投资建设集团、中兴通讯、珠海中富实业股份、用友软件、远东控股集团、东阳光集团、中盈盛达股份、深圳滨海医院筹备办、顺电连锁、朝向管理集团、海外装饰集团、华海鹏城酒业、欧贝特卡、东江环保股份、百勤石油技术、中建国际、8341集团、锦峰集团、信业地产、业尊房地产、左右家私……</font></p>
<p><font color="#ff0000" size="5"> </font></p>
<p><font color="#ff0000" size="5">现有部分免费名额,报名从速,有意者请联系0755-86100009/13428721904 杨小姐</font></p>
页:
1
[2]