[原创]《驭人——中国十大帝王驭人谋略》
<p align="center"> <strong> 驭人——中国十大帝王驭人谋略</strong></p><p align="center">不了解中国式的帝王权谋，等于不了解中国式的管理</p>
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<p> 前两天在网上无意中看到这本书，恰巧对历史比较感兴趣，想看看作者如何谈古代帝王权谋，如何将历史故事融汇进现代人的企业管理视角的，就买下了。摘几段吧：</p>
<p><span><strong> </strong> <font face="楷体_GB2312">君王驾驭臣下有“八柄”之说：“一曰爵，以驭其贵；二曰禄，以驭其富；三曰予，以驭其幸；四曰置，以驭其行；五曰生，以驭其福；六曰夺，以驭其贫；七曰废，以驭其罪；八曰诛，以驭其过。</font></span></p>
<p> <strong> 齐桓公驭人风格评析：</strong></p>
<p> <font face="楷体_GB2312">这是典型的君弱臣强的班子组合。单纯从领导能力来讲，齐桓公的才能和品行绝非出众，他之所以能成就霸业，首先在于他能为了实现自己的政治理想而尽弃前嫌，采纳鲍叔牙的举荐，启用具有经天纬地之贤才的管仲及其同僚。其次就在于齐桓公对管仲“不知贤，害霸；知贤不用，害霸；用而不任，害霸；任而复以小人参之，害霸。”这一观点的认同与执行。因此，齐桓公对管仲及其班子绝对地坦诚相见，很好地做到了“用人不疑，疑人不用”。在他们这样的君臣之间，不存在普通帝王那种高深莫测的心术和诡诈的权谋。齐桓公最成功的地方是肯给管仲施展才华的空间。当然，管仲也很幸运，正是因为齐桓公的平庸和齐桓公对他的绝对信任，才使得他能在历史舞台上有充分的空间施展自己的才华。 </font></p>
<p><font face="楷体_GB2312"> <strong> 秦始皇驭人风格评析：</strong></font></p>
<p><strong><font face="楷体_GB2312"> </font></strong><a name="_Toc222233100"></a><a name="_Toc216516679"></a><a name="_Toc203475715"></a><a name="_Toc203475602"></a><a name="_Toc197131078"></a><a name="_Toc194078894"></a><a name="_Toc193971102"></a><a name="_Toc152742329"></a><a name="_Toc152741790"></a><a name="_Toc149476011"></a><a name="_Toc149475283"></a><a name="_Toc151707104"></a><font face="楷体_GB2312">秦始皇是标准的专制型领导。这种领导对部属的心理状况并不关心，容易使群体成员产生挫折感和机械呆板的行为倾向。秦始皇信奉法家，彻底贯彻任人唯贤的治国方略，不拘一格地使用人才，重用法吏，彻底荡清了贵族势力。一切温情、人情在他这里几乎没有任何生存空间。各成员之间很少有拉帮结派的情形，为了自己和国家，他们铁面无私，不惜大义灭亲、坚决执行命令、高效率完成任务。秦始皇能力卓著，既有很强的决策能力，也有非凡的执行力，凡事都有坚定的主见和明晰的思路，因此他的领导方式就是制度为上，苛刻并不寡恩。在领导风格方面，具有刚愎自用、独断专行的特色；管理体制方面，秦始皇有一支高效、清廉的职业官僚队伍和一个合理、有效的政府运行体制。再辅之以科学合理的国家制度和政策，加上统治集团内部的和谐稳定，这才使秦国在“列国纷争”的时代跃居首强，在激烈的政治和军事斗争中战胜六国，最终统一天下。<br/> <strong>刘邦驭人风格评析 </strong></font></p>
<p><font face="楷体_GB2312"> 刘邦是变色龙式的领导，其特征是适应力相当强，对内擅长协调，对外擅长整合资源。他们会根据自己的目标及所处环境的需求，随时调整自己。他们没有预设立场，不走极端，柔韧性非常好。孔子云：“有大略者不问其短，有厚德者不非小疵”，刘邦本人亦说：“爵以功为先后，官以能为次序”。刘邦清楚地知道自己能干什么，他意识到，必须依靠别人的辅助，才能做成自己的大事，也才能弥补自身的不足。因此，他给了萧何、张良、韩信等人充分发挥自己才能的空间。韩信在项羽手下无所知名，投奔刘邦后，经萧何推荐，被委以重任；陈平在项羽手下为都尉，因事惧诛而投奔刘邦，刘邦拜他为都尉，使为参乘，典护军，周勃、灌婴曾谗毁过他，刘邦不但不贬，反而更拜他为护军中尉，使其尽护诸将；张良是运筹帷幄之才，他决不会让他去攻城略地；萧何是抚国安邦之才，就不可能让他去指挥军队；韩信是军事家，带起兵来是多多益善，他就大胆赐给他兵权。萧何管理后勤、张良出谋划策、韩信领兵打仗、陈平监管官员，人尽其职，各尽其用。刘邦的班底几乎都是一时无双的人才，个性奇特，屡建奇功，刘邦能把这些人紧密地团结在自己的周围，让他们心甘情愿为自己鞍前马后效力，可见刘邦的驭人手腕。刘邦曾经问臣下自己之所以得天下的原因，回答各有不同。高祖听后说：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饟，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”简单的一段话，包含的内容却很丰富。<br/> …… ……</font><font face="楷体_GB2312"> </p></font>
<p><font face="楷体_GB2312"> </font><font face="宋体">总的来说，对于帝王和现代企业管理的分析还挺有道理的。而且作者文笔挺好，特幽默，写得像小说一样，工作之余看看也是个消遣。在“对话”一部分，还以访谈的形式请出帝王做嘉宾，王熙凤做主持人进行讨论，呵呵，真佩服作者的想象力！</font></p>20672948-1_o.jpg ：<br/>
[此贴子已经被作者于2009-9-22 10:45:57编辑过] <p>有没有电子版，看看先。</p> 天涯上转载这书呢,可以去看下,煮酒论史里面
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