细数暴发户老板的雷人事迹
<img id="paperPicArea0" style="DISPLAY: none" src="http://imgcache.qq.com/ac/b.gif"/> <br/><img id="paperPicArea" style="DISPLAY: none" src="http://imgcache.qq.com/ac/b.gif"/> <br/>不知道是我倒霉还是怎么，去广东找工作期间遇到的都是很奇怪的工厂。。<img src="http://imgcache.qq.com/qzone/em/e127.gif"/> <br/>尤其是有些老板很像暴发户型的，有很多很雷人的事情。 下面我来数一数： <br/><br/>第一： 俗气。 很大的一个黄金戒指， 挺着大肚子，表情冷漠，满脸横肉，说话毫无礼貌，完全不知道尊重人，大有老子天下第一之势。 <br/><br/>第二： 山寨手机。 还是经典的金色， 好像是金立牌的。 月亮之上 是其最爱铃声，还有一个“我得到你的人却得不到你的心。。。”的超级雷人不知名歌曲。<img src="http://imgcache.qq.com/qzone/em/e140.gif"/> 新买手机那天， 他摆弄了一上午还是没搞明白。 听人说他的像素不够高，很不服气， 找了一大堆理由说明他的其实比夏新A510 像素高。。。 <br/><br/>第三： 开会文化。 隔三岔五来一次全体大会，每周一次管理层会议。每场会议一两个小时，不过没有什么实质内容：批判各种不良现象，申明要严惩违规的人等等。 开会满足了他们指点江山的瘾，却解决不了任何问题。 鼓吹员工要爱厂如家，却对待他们像奴隶一样，你当人家傻啊？ 我靠！！ <br/><br/>第四： Family Business。老爸老板， 儿子为业务经理，老妈财务总管，侄子业务员，老乡生产主管， 主管女儿为文员， 并且会继续发展中。 关于这种团队的弊端相信不用我多说了， 大家都知道。 <br/><br/>第五：鄙视文凭。 严重看不起有学历的人。 其实大家都知道个人能力才是重要，学历不能说明任何问题。 但是绝对不是学历没有用！！！ 管理层的人文化都不是很高， 主管经理们都如此，都是在行业做了很久了然后升上去的。 开会说话时候就体现出来了， 逻辑很混乱。应变能力也差，被提问很难的时候不知道应对。而且他们生产是很了解了， 但是管人却是一塌糊涂，就知道惩罚惩罚惩罚。去学学管理吧大哥！ 互相之间互相不服气，互推责任，钩心斗角。。 <br/><br/>第六： 庙小制度多。 不准这准那的。 规矩都不是明文规定，而是说出来的，随时想好就来一句：“以后谁要是。。。， 我就。。。” 我操！ 真他妈的无语。 不准赌博，不准喝酒上工，不准乱请假，不准浪费电。。。 有规矩没有错，但是你写出来啊！ 一天增加一条，全是口谕~~！<br/><br/>第七： 流氓习气。 不知道是不是跟他们那个家乡那个黑社会很多的地域有关。 喜欢谈论自己以前多威猛地打架，威胁要打谁谁， 一脸痞子像。 我操！ 你以为你谁啊？有本事杀个人看看！<br/><br/>第八： 装13. 不懂英语，叫你翻译邮件，翻译完了他说我其实也知道是这个，但是不敢确定而已。。极度无语！ 脾气很大， 但是有时候没有生气也装成很严肃的样子，板着脸一句话不说地QQ斗地主。。<br/><br/>最后，QQ。 做业务的时候，经常问：“请问您有QQ吗？我加你QQ 把文件传给你。。。” 我操。。。。。。。。<br/>细数暴发户老板的雷人事迹
不知道是我倒霉还是怎么，去广东找工作期间遇到的都是很奇怪的工厂。。<img src="http://imgcache.qq.com/qzone/em/e127.gif"/><wbr> <br/>尤其是有些老板很像暴发户型的，有很多很雷人的事情。 下面我来数一数： <br/><br/>第一： 俗气。 很大的一个黄金戒指， 挺着大肚子，表情冷漠，满脸横肉，说话毫无礼貌，完全不知道尊重人，大有老子天下第一之势。 <br/><br/>第二： 山寨手机。 还是经典的金色， 好像是金立牌的。 月亮之上 是其最爱铃声，还有一个“我得到你的人却得不到你的心。。。”的超级雷人不知名歌曲。<img src="http://imgcache.qq.com/qzone/em/e140.gif"/><wbr> 新买手机那天， 他摆弄了一上午还是没搞明白。 听人说他的像素不够高，很不服气， 找了一大堆理由说明他的其实比夏新A510 像素高。。。 <br/><br/>第三： 开会文化。 隔三岔五来一次全体大会，每周一次管理层会议。每场会议一两个小时，不过没有什么实质内容：批判各种不良现象，申明要严惩违规的人等等。 开会满足了他们指点江山的瘾，却解决不了任何问题。 鼓吹员工要爱厂如家，却对待他们像奴隶一样，你当人家傻啊？ 我靠！！ <br/><br/>第四： Family Business。老爸老板， 儿子为业务经理，老妈财务总管，侄子业务员，老乡生产主管， 主管女儿为文员， 并且会继续发展中。 关于这种团队的弊端相信不用我多说了， 大家都知道。 <br/><br/>第五：鄙视文凭。 严重看不起有学历的人。 其实大家都知道个人能力才是重要，学历不能说明任何问题。 但是绝对不是学历没有用！！！ 管理层的人文化都不是很高， 主管经理们都如此，都是在行业做了很久了然后升上去的。 开会说话时候就体现出来了， 逻辑很混乱。应变能力也差，被提问很难的时候不知道应对。而且他们生产是很了解了， 但是管人却是一塌糊涂，就知道惩罚惩罚惩罚。去学学管理吧大哥！ 互相之间互相不服气，互推责任，钩心斗角。。 <br/><br/>第六： 庙小制度多。 不准这准那的。 规矩都不是明文规定，而是说出来的，随时想好就来一句：“以后谁要是。。。， 我就。。。” 我操！ 真他妈的无语。 不准赌博，不准喝酒上工，不准乱请假，不准浪费电。。。 有规矩没有错，但是你写出来啊！ 一天增加一条，全是口谕~~！<br/><br/>第七： 流氓习气。 不知道是不是跟他们那个家乡那个黑社会很多的地域有关。 喜欢谈论自己以前多威猛地打架，威胁要打谁谁， 一脸痞子像。 我操！ 你以为你谁啊？有本事杀个人看看！<br/><br/>第八： 装13. 不懂英语，叫你翻译邮件，翻译完了他说我其实也知道是这个，但是不敢确定而已。。极度无语！ 脾气很大， 但是有时候没有生气也装成很严肃的样子，板着脸一句话不说地QQ斗地主。。<br/><br/>最后，QQ。 做业务的时候，经常问：“请问您有QQ吗？我加你QQ 把文件传给你。。。” 我操。。。。。。。。<br/> 报个题目等着露头 如何留住员工的心 <font face="Verdana">参与也快乐！<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs-230041-1.html">http://bbs.21manager.com/dispbbs-230041-1.html</a>【原创】王小漂南下记</font> <p><font size="4" face="Arial">我的</font></p><p><font size="4" face="Arial">[原创](征文)曾经的那点屁事——孙悟空职场回忆录</font></p>
<p><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs-229874-1.html"><font size="4" face="Arial">http://bbs.21manager.com/dispbbs-229874-1.html</font></a></p>
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<p><font size="4" face="Arial"></font> </p> 能获得鼓励奖为底线，充满信心。