[此贴子已经被作者于2009-8-25 11:14:36编辑过] 管理只是大师借用的一种形态,主要是学习其阴阳调和之思想 管理知识、管理技能和管理实践是我们应当进行区分的三件事情,曾的思想,个人认为,对于丰富管理知识,提升管理技能是有所裨益的。但真正运用到企业中,未必见得就是好事。 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ziyue</i>在2009-8-25 11:51:52的发言:</b><br/>管理知识、管理技能和管理实践是我们应当进行区分的三件事情,曾的思想,个人认为,对于丰富管理知识,提升管理技能是有所裨益的。但真正运用到企业中,未必见得就是好事。</div><p><br/><br/>“曾的思想”极像一种武功心法,具体有什么样的招式因使用者因时因地因对象而不同。结果好与坏怎能一概而论?
[此贴子已经被作者于2009-8-26 10:26:22编辑过] 管理追根究底是对人性的理解,多从不同的角度思考、看待问题和人,即五项修炼中所提及的系统性思考。<br/> <p>难道管理的最终归属不是对人性的管理吗?</p>
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<p>物料的管理只用看管就好了,因为物料是4的,不会反弹。</p>
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