[栖息茶馆]过程和结果，你更看重哪一个？
<p><font face="Verdana" color="#0000ff" size="4">旅行的时候，我们也许重过程，轻结果；而解决问题的时候，我们也许更重结果，轻过程。<br/>那么，我们的生活和人生呢？<br/>你是先制定目标，然后努力奋斗早日实现呢？<br/>还是随遇而安，充分享受生活带来的酸甜苦辣呢？<br/>一起来分享你的人生态度吧。</font></p><p><font color="#008000" size="3">本期话题推荐者：暮鼓晨钟</font></p>
<p><font size="3">栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得<font color="#ff0000">50分贡献值</font>，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。<br/></font></p>
<p><font size="3">推荐方式：发站内信至栖息茶馆</font></p>
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<p><font size="3">备 注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。</font></p>
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<p><font size="3">栖息茶馆往期话题：</font><a class="linkblue" href="http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134" target="_blank"><font size="3">http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134</font></a></p> <p>呵呵，都看重。</p>
<p>一般是目标管理，过程控制。</p> <p>享受过程，珍惜结果</p>
<p>过程和结果一样重</p> 目前阶段过程比结果重要，过早定位有时会不准确，多一些尝试未尝不可 <p>如果不能改变结果，那就要完善过程</p> <p>都看重，但个人更偏重于过程，在过程中能学到很多</p> <p>当我有过一次经历以后，我发现，过程和结果只能取舍一个...</p> 刚写的《过程是目标，目标是工具》<br/><br/>今天收到Michelle的邮件，让我开始思考过程是目标，目标是工具这个话题。在原来我谈过很多过程和目标，工具和目标的关系，都在强调不要沉迷于过程
和工具，而忘记了最终的目标。但是这有一个很重要的前提，即我们已经能够制定出清晰的长期目标和短期目标，我们已经懂得了长远目标如何进行分解为阶段目标
和子里程碑，我们已经是一个能够高度自律的人。而在这个之前，更重要的就是意识到过程是目标，目标本身可能并无太大的意义，而仅仅是一种途径和工具。<br/>
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我们是否应该制定高难度的目标或长远的目标，这个问题其实包括两个基础，一个基础是自己已经逐步形成了核心的价值观和高度自律，一个基础是已经积累了相应
的基础经验，做事情的方法和步骤，基本能够把握目标是切实可行的。对于高度自律和多年经验积累的人制定的高难度目标才有意义，因为他们可以预测目标是切实
可行的，是可以通过预测和分解来逐步达成的。<br/>
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如果不具备这两个前提，就暂时应该忘记这些高难度和长远的目标，多去找一些短期和容易达成的目标，这个目标可以是读完一本书，学习一个技能，或者做一件有
意义的事情。这个目标必须是短期和容易实现的，这个目标达成可能不能马上为你带来价值增值，也可能不是从大目标分解出来的子目标，但是这些都不要紧，这个
时候目标本身的意义往往是次要的，而更重要的过程，过程本身其实才是最重要的目标。过程有两个重大的意义，一个是树立自己的信心，同时通过目标驱动加强自
我管理，逐步让自己形成一些好的习惯和提升自律性；另外一个重大意义就是从实现一个目标来逐步学习做事情的方法和步骤，如果来制定计划，如何来分解目标，
如何通过中间的监控一步步的达成目标。<br/>
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当在小目标上取得成功后，我们逐步形成良好的习惯和做事情的方法和思维，同时你还可以总结虽然目标达成了还有哪些做的好？哪些做的不好？达成目标过程是松
还是紧？通过这些分析后在选择下一个目标的时候就可以逐步的提升目标的周期和难度，适当的让自己接受挑战，通过每次的小循环不断的进行总结和迭代，这样你
就有了挑战更高更难的目标的能力。<br/>
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其实对于很多人往往都不是从一开始工作就很清楚了自己的职业发展和职业规划，清楚了3-5年的目标，因为你有太多的不清楚和模糊的东西，而且在刚工作的时
候自己的视野和知识面和经验都会制约你制定这种长远的规划。这个时候不妨忘记高难度目标和长远规划，真正的多去考虑现在我能够做什么？这个月我能够做什
么？我现在做的事情效率是否还可以提高？我做的事情是否有方法和规律可循？只要我们多去思考这些内容收获的就是宝贵的经验和思维能力的积累；同时我们还可
以思考我是否喜欢做某件事情，我的价值体现在哪里？你工作上最大的满足感和成就体现在哪里等等问题来不断的确定自我的价值观。有了这些积累在后期就较为容
易的介入长远目标的制定。<br/>
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刚开始一定目标不要太难太高，不容易达成的目标是没有意义的，而且会严重的影响到自我的信心，打乱自己做事情的方法和步骤。这个时候的重点一定是忘记目
标，不要急于求成，要意识到目标仅仅是途径，重点是通过达到目标的过程来逐渐形成自律，形成核心价值观，形成适合自己的做事情的方法和步骤。<br/> <p>是一枚硬币的两面，不可分割。</p> <p>更看重结果，没有结果的过程是无意义的</p>