如何成为一名卓越的领导者
<DIV>我昨天晚上，回忆了自己大学以来所接触到的组织以及组织领导，竭力的总结出他们的成功和失败之处，想有所借鉴，至少可以绕开很多组织管理的陷阱。我发现，一个组织的成败，和组织的首要领导者有很大的关系，就像我们常说的：火车跑的快，全靠火车头来带。<BR>那么，如何成为一名卓越的领导者呢？<BR>第一，卓越的领导者，应该是有人格魅力的人。李嘉诚的一句话广为传播，他说：“我常常问自己，你是想当老板还是要当团队的领袖？一般而言，做老板简单得多，权力主要来自地位，来自机遇或凭借你的努力和专业知识；做领袖较为复杂，你的力量要源自人性的魅力和号召力。”李嘉诚这句话不但告诉了我们成为卓越领导最核心的东西，同时也告诉了我们，人性的魅力和号召力，来自自我的一种控制，是可以靠不断的修炼获得的。<BR>第二，卓越的领导者，应该具有诚信的品格。诚实守信，从小我们就学的东西，但是一直到长大，真正能够按这个原则要求自己的并不多，而那些取得不凡成绩，得到世人敬仰的领导者，他们身上基本上都具备这种品质。他们把“诚信”真正的落实到了自己的言行中，团结了一批人，成就了一番事业。<BR>第三，卓越的领导者，应该是善于沟通的人。卓越的领导者，具有很强的化解矛盾的能力，他们的法宝就是沟通。尽量的减少内外部的摩擦，让团队的凝聚力加强，获得团队，以及外围的支持，最终实现伟大的理想。<BR>第四，卓越的领导者，应该是敢于创新的人。新的灵感，就像源源不断的泉水一般，从这些人的头脑中流淌出来，然后真正的落实到了具体的行动当中。</DIV><DIV>第五，卓越的领导者，应该是具有积极心态的人。闯事业，没有一帆风顺，关键是时刻以自信乐观的面貌，笑视所有的沟沟坎坎，以一种豁达的心胸去包容一切。</DIV>
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<DIV> </DIV> 做卓越的领导者。
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