[转帖]三只小鸟引出的人生哲理
很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。<br/><br/> 它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。”它决定在这里停留，不再往前飞了。<br/><br/> 另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。”<br/><br/> 这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗？”<br/><br/> 另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是，现在我只能独自去追求了。”<br/><br/> 说完，它振翅翱翔，向着云霄，向着太阳，执著地飞去……<br/><br/> 最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。<br/><br/> 麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢？<br/><br/> 一个很明确的答案就是：它们对自我的要求不同。麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高；大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕；雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。<br/><br/> 三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人状况相似。<br/><br/> 第一种人如同麻雀。与他人起点相同，却飞得最低。这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。<br/><br/> 这类员工若想继续在职场中立足，必须转变工作观念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。<br/><br/> 第二种人好似大雁。对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜，所以他们选择了继续高飞，但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。这些人虽然做事勤恳，能够尽量将任务完成，但容易满足于现状而失去进取心，最后也只能沦落为平庸的员工，时刻处于被剔除的边缘地带，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。<br/><br/> 这类员工若想避免被剔除的厄运，就必须从此刻积极主动地改进自己的工作方式，树立更高的工作要求，尽职尽责，忠诚敬业，积极充电，成为职场中的常青树。<br/><br/> 第三种人犹如雄鹰。雄鹰志向高远，它的目标是云霄，是太阳，是无止境的高度，所以也只有它能够飞得最高、看得更远。而这样的员工也就是企业最需要的人——称职的员工。他们尽职尽责，把工作视为生命的信仰；他们自动自发，永远超出老板的期待；他们做事到位，拥有最完美的执行力；他们追求“功劳”，争取拿结果来复命；他们精益求精，让自己无可替代；他们做事高效，忙会忙到点子上；他们精于思考，带着思考来工作；他们目标高远，凡事追求最好，是企业里最受欢迎的人。<br/><br/> 职场中的你，是三种员工中的哪一种呢？ 我认为很好的故事 <p>呵呵,人的不同阶段是否可以做不同的选择呢?!</p><p> </p>
<p>工作要最求完美,但完美不一定是最好,最适合的.</p> <p>恩，同意3楼。</p> 值得人深思，但至于想做什么，很多时候内因远远战胜不过外因，外在因素的限制也很可怕 <p>我认为上面的文章很深刻的揭示了3种人，但不是每个人都能做雄鹰的。雄鹰不仅要有后天的努力，先天的条件也要有些，还有这与人的性格有着很大的关系。希望那些有先天条件的人不要浪费自己的又是，做一个真正的雄鹰！</p> 看了之后知道自己该怎么做了谢谢 就算是做成雄鹰又能怎样呢。。。。人人都做雄鹰了。。。麻雀大雁反而成珍贵的了。。。。<br/>如果是麻雀在大雁每天都能把该做的事做好，也是了不起的。。。。<br/>不是吗。。。<br/> 不错，支持了 <p>态度虽说是决定一切的关键因素，但是跟自身的条件还是有一定的关系的！</p>