[原创]经理认为我工作量不满，我应如何？
<p>最近部长找我谈话，总是说起我的工作量不满负荷。我每周的工作主要是部门的绩效考核，这大约占用两天的时间，剩下的四天便是部门内的一些琐碎事，比如办公室里办公用品、领导的批示等等工作，这些事情很小，但是很占用时间。部长已经不止一次跟我这么说，她总是问我在剩下的三天里做什么？</p><p>我现在的下班时间往往是晚上7：00，仍然让部长认为工作量不满负荷。</p>
<p>我应如何？</p> 有同样的问题 列出你工作清单和所占用时间，如果与他的想法不一致，协调解决。 列出自己工作的典型一天，把每件事情内容、时长列出清单，和部长沟通一下。注意那些普遍认为不应该花很长时间的内容，要说明清楚自己为何要花很长时间。注意语气，诚恳地沟通一次，应该能解决。如果还是没有效果，就要注意是否是部长借题发挥了。 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>toxing</i>在2009-7-14 14:56:49的发言：</b><br/>列出自己工作的典型一天，把每件事情内容、时长列出清单，和部长沟通一下。注意那些普遍认为不应该花很长时间的内容，要说明清楚自己为何要花很长时间。注意语气，诚恳地沟通一次，应该能解决。如果还是没有效果，就要注意是否是部长借题发挥了。</div>
<p>这样第一步是先拿一天为例子，列出自己的工作时间清单。</p> 每天对自己做过的事情做记录！ 认知有差距，如上所述，先试探试探再说 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>bywx2005</i>在2009-7-15 16:54:20的发言：</b><br/>认知有差距，如上所述，先试探试探再说</div>
<p>看看差距在什么地方，为什么会存在差距。</p> 同甘共苦……<br/>工作中我总是长各种各样的方式，把工作减少到不能再少的地步，也让“别人要发很长时间处理的事情”，而我却轻松的以自己的方式，方法处理掉了，有时候觉得自己了不起。<br/>不过，看着别人在忙，总觉得心里慌，别人都在忙，虽然，做事的方法很笨重，但是就是在忙，有声有色的，自己的要是呆呆的坐在办公室，显得自己的工作很少……<br/>还是那样好，找点事情做给别人看看好。 <br/> <p>有同样的感觉，感觉自己好像很闲，但是其实每天都是下班最晚的。每天的事情非常的杂碎，毫无成就感。这样的日子真的很难熬</p>
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