职场困惑 等待家人给与指点
<p> 我从事地产营销工作，差不多7年了。</p><p> 前段日子因为感觉原先单位待遇较为固定，绩效部分没有多大空间，想趁的年轻多赚点就跳槽到另外一家公司，底薪虽然少了1K多一些，但是按照岗位（销售经理）来说，业绩部分完全能补足差额。</p>
<p> 来了一段时间发现，这个公司虽然有些名气，但是内部很乱</p>
<p> 来之前说的话补，餐补全部不见，车补变成定额 一月只能免费回家和家人团聚一次</p>
<p> 业绩提成来之前说的是千分之几，之后变成万分之几</p>
<p> 公司老总，人力负责人，区域总监三人说的三种话，一点都不一致</p>
<p> 真晕死</p>
<p> 想走人，但是原先单位已经辞职没脸回去（走的时候老总很不满意，其实也就回不去了），但是呆的又与初衷不符严重，最主要是到最后能否兑现也不好说（因为现在还没有明确说法）</p>
<p> </p>
<p> 家人给出出意见啊</p>
[此贴子已经被作者于2009-7-2 15:52:10编辑过] 虽然是公司新人，但作为销售经理的您，是不是试着跟你的上级沟通下，看看能否改变现在公司混乱的管理？如果这个公司的环境和回报都让你感到无望，建议您再找下一家。 <p>我认为你可以针对现状拿出一份可行性的报告去告诉老总，告诉他如果对于现在的情况有所改变可以给公司带来什么样的效益。如果老总对于这个东西没有反应你最好还是离开，但是这个报告不是针对你个人的问题你要将问题提升到公司这个层面上来讲。</p> <p>手头的事别放下,想飞的心寻找下一个驿站,我就是这样做的.因为职级关系,有些事不是一个人能改变的,特别是民企,基本如此.</p> <p>寻找下一个</p>
<p> </p> <p>这公司怎么看起来完全就不讲信用嘛！他们招你的目的是什么呢？</p>
<p>先和负责人沟通，不能改变就走人！</p> 爱人多数是原配的好 骑驴找马
公司这么乱，管理大概也很松散，可以考虑别家，作为备选；
当然现有工作也别放弃，多听听老员工意见，看公司是究竟是如何管理的，看清楚了决定也不迟 <p>像你这种有7年经验的朋友，最应该考虑的是沉淀——在一个职位上，在一个公司里沉淀下来。因为不论你的能力，还是资历，都具有非常大的优势。一旦你换了新公司，你能带走的只有你的经验，资历无法带走，因为你在新公司，只能算是新人。像你这种跳槽的情况，属于高不成、低不就的状态，比较麻烦。建议你换另外一家公司，但跳之前一定要把情况先摸清楚。再回原来的公司也是一个选择，关键看老板是否有容人之心了。</p> 谢谢各位家人的指点 虽然没有找到合适的 但我还是辞职了 不想抱着矛盾的心情做事
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