[原创]工作要做好还是做差？
<p>工作了有些年头了，看到一些事情越来越让我困惑。</p><p>我是在一家国企里工作，公司人员在不断膨胀，但是膨胀得最多的不是那些工作出色的部门，反倒往往是那些工作经常出问题的部门？尤其是IT部门，目前IT已经是公司发展的一个瓶颈，但是其领导除了不断要人，说人员不足外，好像也没拿出什么有效措施。客观的说，负责IT的人员已经非常地多了，真正的问题在于其对IT系统的整体规划和管理能力比较低下。但是问题在于高层不会了解这些细节，听到IT经理的汇报后就认可了他们的说法。这样原来IT的人员也水涨船高，升职都比较快。而负责其他后台支撑的人员，支撑得很好了，但是问题不多，也就很难得到更多地资源。</p>
<p>所谓善战者无赫赫之功，但实际中没有赫赫之功的将军是没有前途的。工作中也是这样，管理和工作水平到位的话，工作做得好并不是需要太多死功夫的。但是似乎领导很难看到这一点，反倒是那些爱折腾，把工作做砸了又努力补救的人容易受到领导重视。</p>
<p>想问问各位家人有何高见？难道工作应该适当做得差点才好吗？（主要是指做后台支撑部门的，营销人员有刚性的销售指标，这类问题应该不会发生）</p>
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