[原创]老虎的孤独
作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐；能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。<span lang="EN-US"><br/></span> 它问猴子：<span lang="EN-US">“</span>你是我的朋友吗？<span lang="EN-US">”<br/></span> 猴子满脸堆笑着回答：<span lang="EN-US">“</span>当然，我永远是您最忠实的朋友。<span lang="EN-US">”<br/></span> <span lang="EN-US">“</span>既然如此，<span lang="EN-US">”</span>老虎说，<span lang="EN-US">“</span>为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？<span lang="EN-US">”<br/></span> 猴子想了想，小心翼翼地说：<span lang="EN-US">“</span>作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。<span lang="EN-US">”<br/></span> 老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：<span lang="EN-US">“</span>猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？<span lang="EN-US">”<br/></span> 和可怜的老虎一样，许多主管也时常会体味到<span lang="EN-US">“</span>高处不胜寒<span lang="EN-US">”</span>的孤独。由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？更何况，由于立场不同，有些部属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！尤有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的这一天，他正好可以取而代之。<span lang="EN-US"><br/></span> 想要部属指出主管的缺点或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。<font face="宋体" size="3"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></font> 忠言逆耳，做一只能够听得进忠言，明辨是非的老虎，享受与朋友、下属相处的快乐 <p>其实现实中，提意见的很多，下面的员工不会扮演猴子和狐狸的；只是装傻而已</p> <p>写的真不错，等我们做了“老虎”，一定要夹着尾巴做虎</p> 这只老虎好歹还意识到自己是孤独的，希望别人指出自己的错误，但是有些领导还没有意识到这一点，他们需要的只是奴才，虽然很假，但是表面上的歌舞升平还是很迷惑人回复老虎的孤独
孤独不孤独是多方面因素决定的，我们要做的是自省。 <p>老虎至少还能知道自己会有管理上的失误</p><p>现实中很多领导都已是不到这个问题呢</p>
<p>高处不胜寒的感觉是必然存在的</p>
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<p> </p> 忠言逆耳，做一只能够听得进忠言，明辨是非的老虎，享受与朋友、下属相处的快乐<img title="dvubb" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://bbs.21manager.com/Skins/Default/emot/em55.gif" onload="imgresize(this);" align="middle" border="0"/> <p>不要做老虎，国人须惕厉自己心中那根深蒂固的君王意识。</p> <p>老虎能够做到心胸宽阔，完全包容下属的话，下面的意见和建议自然会多起来的。</p>
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<p>老虎能做到吗？</p>
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