[原创]关于归属感
<p align="center">关于归属感</p>
<p>老板把公司卖掉了，大家都不知道详情，我们在等着新东家。闲来无事我们一起聊聊归属感的故事吧。</p><br/>
<p>上周和一个电视台的朋友聊天，他是负责电视台机器设备维修的，经常有些暗访记者会被人打伤，他们负责维修。</p>
<p>某日，又有一个记者被打伤了，机器也被砸坏了，磁带还被卡在机器里。</p>
<p>电视台领导闻听急忙跑来了解情况。</p>
<p>领导：磁带保住了吗？</p>
<p>技师：保住了，没问题。</p>
<p>领导：奥，那人怎么样？</p>
<p>技师：……</p>
<p>在领导心中新闻远远重于记者的安危，至少是磁带的完好情况排在记者的伤情之前。</p><br/>
<p>在大学听课，经管课程的讲师讲了关于他寻找归属感的小故事。</p>
<p>经管学院的老师是不坐班的，没有自己的办公桌，于是问领导可否安排。答复是实在没有场地了。</p>
<p>该老师十分沮丧，感到没有归属感。</p>
<p>某日，该老师到学校信箱取信件，站在信箱前偷着乐，问其原因，答曰：我找到归属感了。</p>
<p>原来我的归属感就在这个四四方方的小盒子里，这是我在学校的唯一属于我的空间啊！</p>
<p>老师又歪着脑袋想，要是再在小四方盒的外面贴张自己的一寸免冠黑白照片，那像极了……</p>
<p>不管怎样，总算是找到归属感了。</p><br/>
<p>公司不是家，归属感？扯淡吧！</p> <p>楼主的文章让我想起07年底的事情</p>
<p>那是很多企业都视劳动合同法为老虎猛兽</p>
<p>纷纷在07年底轰轰烈烈地上演辞退，再聘的戏码</p>
<p>那时候某知名企业领导抛出一句话：</p>
<p>企业不是我们的家，我们要有打工意识。</p>
<p> </p>
<p>这句话仿佛醍醐灌顶般映入脑子</p>
<p>我很难清晰地言状内心的想法</p>
<p>只是，我明白站在河对岸的那些人是怎么想的了</p>
<p> </p>
<p> </p> <p>企业不是家，如果真把企业当成家了，那就是“家”族企业了；对于企业来说，只有员工忠诚度。</p> <p>现在说归属感，总是员工对企业的归属感，就像说道忠诚度，总是说员工对企业的忠诚度，但这是双向的，我对我的企业忠诚，我希望在企业内找到归属感，但是企业并不对员工忠诚，员工忠诚度岂不是奢谈？</p>
<p>部门内在进行360度评价，评价的最后10%月薪扣掉50%，听说一些同事已经准备辞职了。有人就说：不怕你走，外边想进来的人多得是。</p>
<p>我爱我的企业，但是我的企业爱我吗？</p> 企业要求员工有忠诚度的同时，也希望企业能为员工做些事，虽然企业的最终目的是盈利， <p>企业让员工有归属感只是员工的一种妄想吧，现在没有哪家公司是真正让员工有归属感，现在的劳动合同法很多企业并没有按照规定来执行。</p> 难，还是自己照顾好自己吧 <p>我爱我的企业，但是我的企业爱我吗？</p>
<p> </p>
<p>支持！！！当我们都没有得到一些应有的关注的时候 ，归属感从何谈起！！1</p> <p>在转一位前辈的帖子，是关于“公司是自己的家”的，感触很深：</p>
<div style="MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"21pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">过冬了，老板说“公司是自己的家”，我私下写了这封邮件来反驳他。主要内容如下：</span></div>
<div style="MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"21pt" align="left"> </div>
<div style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: -21pt; MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"42pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">1.<span style="FONT: 7pt="7pt"'Times New="New"Roman'"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">公司是个利益结合体，有利则合，无利则分。不赢利的公司是不可能长久存在的。而家，不管是否贫困，只要人在，家永远存在。</span></div>
<div style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: -21pt; MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"42pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">2.<span style="FONT: 7pt="7pt"'Times New="New"Roman'"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">对事。如果一个人在公司里犯了大错误，很有可能被开除，甚至负担一些民事责任。而在家犯错误，基本只是被训斥和宽恕。</span></div>
<div style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: -21pt; MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"42pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">3.<span style="FONT: 7pt="7pt"'Times New="New"Roman'"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">对人。家里可以容忍一个人不工作、偷懒、耍赖，简而言之就是不创造价值。而在公司如果不创造符合工资的价值，只有被赶出公司的分。</span></div>
<div style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: -21pt; MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"42pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">4.<span style="FONT: 7pt="7pt"'Times New="New"Roman'"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">对上级。公司里存在等级制度，如果冒犯上级可能会受到被冷落，穿小鞋等不公平待遇。如在家里，则不存在等级观念，冒犯长辈也基本只会被训斥和宽恕。</span></div>
<div style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: -21pt; MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"42pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">5.<span style="FONT: 7pt="7pt"'Times New="New"Roman'"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt">公司这套如果搬到家里，基本还适用。但是家里这套搬到公司来是万万不行的。</span></div>
<div style="MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"21pt" align="left"> </div>
<div style="MARGIN: 0cm="0cm"0cm="0cm"0pt="0pt"21pt" align="left"><span style="FONT-SIZE: 12pt">总之，我觉得我们可以在公司里创造出家的温馨和关怀，用来激励和留住员工，同时必须让员工知道家和公司的区别---赢利。</span></div> 反驳的好！
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