[原创]从《唐骏日记》所想到的
<div><h1 style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN-TOP: auto; MARGIN-LEFT: auto; MARGIN-RIGHT: auto" align="center" auto? 0cm?><strong><font color="#000000" size="6" face="宋体">从《唐骏日记》所想到的</font></strong></h1>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span><font size="4"><strong><font color="#c00000">差异化：</font></strong><font color="#000000">超过别人很难，区别于别人和容易。差异化的核心在于拥有稀少而又高效的思想、资源或能力。案例：在几万“单纯”程序员里面的高</font></font></span><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">EQ</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">、做大家都知道是问题但是没有人去做的事</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">—</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">多语言引擎。</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font color="#000000" face="Calibri"> </font></span></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt">简单：</span></b><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">世上没有复杂的事，只有把问题想复杂的人。复杂代表没有抓住事物的本质。案例：撬动人的杠杆</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">—</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">记住每个人的名字和生日、感动</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">—</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">管理就等于感动加被感动。</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font color="#000000" face="Calibri"> </font></span></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt">经历造就性格：</span></b><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">人的一生就是从家庭这个小宇宙到世界这个大宇宙的融合过程。而这个融合就是生活的点点经历。案例：唐骏的管理模式来源于，爱人的简单，日本文化的勤奋、注重细节和谦逊，美国文化的“偶尔作作秀”。</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font color="#000000" face="Calibri"> </font></span></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt">创新：</span></b><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">创新分为技术创新，应用创新，管理创新，商业模式创新，你在专注哪儿？又忽略了哪儿？</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font color="#000000" face="Calibri"> </font></span></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><b><span style="COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">CEO</font></span></b><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt">：</span></b><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">世界上的</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">CEO 95%</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">出身于销售和财务，因为销售的本质是和人打交道的能力，财务的本质是宏观把控，而管理的本质就是与人打交道</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">+</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">宏观把控。</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font color="#000000" face="Calibri"> </font></span></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt">跳槽的三大定律：</span></b><b><span style="COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></b></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; TEXT-INDENT: -36pt; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0cm? 0cm="0cm" 36pt? 0pt="0pt"><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><span><font face="Calibri">第一、</font><span style="FONT: 7pt="7pt"=" Roman?? new="New" 7pt? ?Times> </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">新的岗位要提升自己</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; TEXT-INDENT: -36pt; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0cm? 0cm="0cm" 36pt? 0pt="0pt"><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><span><font face="Calibri">第二、</font><span style="FONT: 7pt="7pt"=" Roman?? new="New" 7pt? ?Times> </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">一定要和过去的东家保持良好的关系</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; TEXT-INDENT: -36pt; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0cm? 0cm="0cm" 36pt? 0pt="0pt"><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><span><font face="Calibri">第三、</font><span style="FONT: 7pt="7pt"=" Roman?? new="New" 7pt? ?Times> </span></span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">一定要在企业辉煌时期离开</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font color="#000000" face="Calibri"> </font></span></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 14pt">学徒模式：</span></b><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">Sam</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">，跟同一个师傅连续学了</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">15</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">年。另一位是</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">Jasmine</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">，换了多个工作（自然也换了多个师傅）</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">——</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">一直提升技能。下面这张图表示出了二者的区别。<span>详细内容参见：</span></span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri"><a href="http://www.infoq.com/cn/news/2009/03/models_apprenticeship">http://www.infoq.com/cn/news/2009/03/models_apprenticeship</a></font></span></font></p>
<p style="MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></font><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"> <a href="https://hv0mdq.bay.livefilestore.com/y1myiysrBI7UsSjDqE8l6MPyuUIPg44DtY-LvXyrWbcGJpIBu4-2JBc4Qapnr-n3KxzWBSpMwHWy34qkS4cdlSjAlT10jln1R-BZbXbsEnh1vOxOrmYWC4j121ZwlHTYdgWeaAODN_deU5tH_RawR4IaA/app.jpg" rel="WLPP;url=https://hv0mdq.bay.livefilestore.com/y1myiysrBI7UsSjDqE8l6MPyuUIPg44DtY-LvXyrWbcGJpIBu4-2JBc4Qapnr-n3KxzWBSpMwHWy34qkS4cdlSjAlT10jln1R-BZbXbsEnh1vOxOrmYWC4j121ZwlHTYdgWeaAODN_deU5tH_RawR4IaA/app.jpg" target="_blank"><img alt="" src="https://hv0mdq.bay.livefilestore.com/y1myiysrBI7UsSjDqE8l6MPyuUIPg44DtY-LvXyrWbcGJpIBu4-2JBc4Qapnr-n3KxzWBSpMwHWy34qkS4cdlSjAlT10jln1R-BZbXbsEnh1vOxOrmYWC4j121ZwlHTYdgWeaAODN_deU5tH_RawR4IaA/app.jpg"/></a></span></p>
<p style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN-TOP: 0cm; MARGIN-LEFT: 0cm; MARGIN-RIGHT: 0cm" align="left" 0pt? 0cm? 0cm="0cm"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"></span></p></div>
[此贴子已经被作者于2009-5-19 12:22:19编辑过] <p><span><strong><font face="Calibri">CEO</font>：</strong></span><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体">世界上的</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Calibri">CEO 95%</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体">出身于销售和财务，因为销售的本质是和人打交道的能力，财务的本质是宏观把控，而管理的本质就是与人打交道</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Calibri">+</font></span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体">宏观把控。</span></font></p>
<p><font color="#000000"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体"></span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt">销售和财务各占多少？另外5%是什么？</span></font></p>
[此贴子已经被作者于2009-5-19 14:21:36编辑过] <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>longge00</i>在2009-5-19 14:21:05的发言：</b><br/>
<p><span><strong><font face="Calibri">CEO</font>：</strong></span><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">世界上的</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">CEO 95%</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">出身于销售和财务，因为销售的本质是和人打交道的能力，财务的本质是宏观把控，而管理的本质就是与人打交道</span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US"><font face="Calibri">+</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt">宏观把控。</span></font></p>
<p><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 14pt"></span><span style="FONT-SIZE: 14pt" lang="EN-US">销售和财务各占多少？另外5%是什么？</span></font></p><br/></div>
<p>
<p>该数据来源于前惠普中国区总裁孙振耀的文章，具体统计数据我没有查到，不过网上倒是有这条数据：500强中1/3CEO曾担任过CFO</p> CEO大多是销售与财务上的，感觉不错，顶下 <P>可欣赏的人。</P>
<P>看过他的采访。改日也再看看日记。</P> 嗯，他提出的一些管理的看法我很赞赏，简单-负责-简单，关键是管理有脉络和层次，加上协同管理，那么一个完善的学习型组织就架构起来了，作为一个有想法和创意的年轻人来讲，我最反感过多注重于因为职位而产生的管理“出发点要赞站帮助别人成长的基础上”，那么领导的权威就体现出来，不要忘记领导是帮助一个团队成长的关键人，从某种原则上说是公仆。 <P>楼主果然读书很勤啊！</P> <p>这本书现在有没有电子版的。</p> 看了学徒模式，很受启发！