[讨论]在拖欠工资的情况下如何调动员工积极性？
还是就没有办法？ 没有物质上的，就只有精神上的了！激励可以有很多的方式的，
如果企业文化做的好，
这个时候就可以发挥作用的！
应该还记得霉奥实验吧，
沟通在提高生产力上起到的作用是绝对不可以忽视的！ 关键是你拖了人家多长时间的工资 ，而且你拖欠的原因是什么，如果是资金暂时周转不过来到没问题，如果你你根本是没钱发工资，亏损的话，你说员工怎么看到前景啊?！
你能不能保证还职工工资的时候有些补偿，这样给员工一些期待，企业管理者就是要在危机中展现自己的信誉，团结大家！ 二楼的同学,应该是梅奥等人做了著名的霍桑实验.
: )
你不是学管理的吧!
另外,欠钱还要调动积极性,我只能告诉债主们 ,只要大家努力,我在多少时间内就能把前补上,利息照算. 很难哎!
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