[原创]精神毒药
<p> 在企业管理能力成长过程中，为达到目标，各种管理观念、方法和业务认识出现了很多不同的声音，特别是在企业领导者方向不清、能力不济的情况下，天下大乱成了必然，可谓跌宕起伏、忽左忽右、不断调整，比之一个人的成长更是复杂的多。进入这种状况，企业出现徘徊不前的情况，人员逐渐士气低落，企业和领导层威望每况愈下、负面消息疯长。</p><p> 作为企业中的每一员，在这种状况下，可谓备受煎熬，自己也跟神经病一样，时而亢奋、时而抑郁，时而清醒、时而糊涂，很难有人独善其身者。久而久之，作为有抱负的人们开始精神恍惚，就好像吃了一种能导致人恍惚的毒药一样，这种毒药是无色无味、药性时缓时急，即使是内功深厚、意志坚定者也很难战胜，不要说普通人了。</p><p> 改革开放三十年的过程，是中国企业管理、业务管理等逐渐提高的过程，但以上形容的企业，作为人们发展的平台，很多人是无奈的，依据大多数中国人的习惯，选择了得过且过，有勇气冲破牢笼者比例少之又少。</p><p> 各位家人，您在成长的过程中是否存在以上情况？</p> 感觉能够把一些简单的事情管理好，能够把一些简单的管理学原理应用好，能够把简单的人调动起来，那就很成功了。现在的企业往往沉迷于新的理论，但是往往是走了很远之后才发觉自己的基础还没有，于是再返回头来继续进行基础的工作，最终就是在绕圈子 选择了得过且过，有勇气冲破牢笼者比例少之又少。 人是很容易受环境影响的，也许自己都不自觉。习惯是伟大的，可怕的是习惯了不该习惯的事。 <P>在自己的一呣三分地做好该做的事情</P><P>觉着值得干就继续干</P>
<P>不值得干就马上走人</P>
<P>不要在现有岗位抱怨，消极怠工</P>
<P>企业有涨落</P>
<P>人应顺应不同环境，但不应沉迷于此</P>
<P> </P> 我现在就是这种情况，感觉就像是在混日子，还是缺乏像3楼、5楼说的那种打破现状的魄力 活学活用是关键。学知识，首先要了解自己，如果连自己，自己的企业都搞不懂，学来的都是徒劳的。不能因为学系改变了自己的战略方向。
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