中国学者其实是最讲究体系的,从中外学者的著作中就可以很清楚的发现这一点。但在激烈的市场竞争中,中国企业需要的是救命的立杆见影的实践方法,而这正是西方学者擅长的东西,所以中国学者不如西方学者那样有效。尺有所短,寸有所长,东西方管理思想的交融可能正如资本主义/社会主义的较量和融合的过程一样,在交会融合的基础上上升到另一个层次上的较量。 <p>对"何为管理大师"的标准甚为赞同。</p> <p>非常赞同楼主的意见!同时也为管理学界一些有趣的现象感到可惜!</p> 谢谢告知 嗯,在国内商学圈子里,人大的黄卫伟的确是一个响亮的名字 <font size="4">虽说仅有一步,可这一步也许要跨越一千年!</font> 不错 谢谢楼主
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