[转帖]简历写作合理布局

阳关三叠 发表于 2009-3-30 12:52:35

<table width="98%" border="0"><tbody><tr><td align="center" width="87%">简历写作合理布局 </td><td align="right" width="13%"> </td></tr><tr><td colspan="2" height="33"> </td></tr></tbody></table><table width="95%" align="center" border="0" style="LINE-HEIGHT: 150%;"><tbody><tr valign="top"><td align="left">一、写作前——合理布局      1、尽量使你的简历简短，只使用一张纸       雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。       2、目标一定明确　       一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。       3、采用倒叙方法       很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。       4、写上简短小结       这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 二、写作中——突出HR认可的“好经验”       1、经验宜精不宜多       以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。     建议：选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。       2、经验与应聘职位一致       每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。     建议：首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。       3、经验必须突出“业绩”       市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50％的区域销售指标，在公司名列第一；又比如你的策划方案获得了××奖项；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……       建议：量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。       4、经验最好找出亮点       除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。比如 “三好学生标兵”、“优秀学生干部”、“社会实践先进个人”、 “优秀实习生”、“领军人物”等，这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。此外，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过著名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。       建议：突出你的闪光点，让HR眼前一亮。 三、写完后——适度包装       1、用细节打动人       对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；如果你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案；如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的民居“形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢！这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得出挑”，给人留下深刻印象。       2、使用别致的版式       在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。</td></tr></tbody></table>

驻足凝视 发表于 2009-4-3 19:43:17

好好学习一下

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