[转帖]宁可做错，不可不做
<p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 19.2pt;"><span style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 黑体;">宁可做错，不可不做<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 19pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体;">IT</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体;">老英雄王安在他的回忆录《教训》中写道，他<span lang="EN-US">6</span>岁的时候，在路上捡到一只活的小麻雀，欢天喜地拿着往家赶。到了家门口，想起母亲不喜欢这类小东西进房间，于是就将小麻雀放在家门口，进屋去请示。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 19pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体;">妈妈竟然破例同意了！王安急着去拿他的宝贝。不幸啊！他看见小麻雀已经在猫的嘴里了。 王安小小年纪受到如此重大打击，促使他<span lang="EN-US">6</span>岁时就立下志向：任何事做了再说，千万不要先请示汇报。 <span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 19pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体;">现实是，一个人做得越多，犯错的次数就越多，挨骂的次数也就越多。并且由于事物的多面性，可能你认为正确的，他人以为是谬误。世界上没有绝对正确的东西，阳光的背面是黑暗，管理中任何事情都可以引发正方与反方之争。多做多错，理之必然。曾国藩曾云：<span lang="EN-US">“</span>名满天下，谤亦随之。<span lang="EN-US">”</span>不做不错，因为错的对象都不存在了。 管理讲究责权利的相符。当一个人主动或被动地去承担一件责任的时候，他心中总是在掂量：权够不够，利够不够（当然还有能力够不够。此文中我们假定能力都够，只讨论人的能动性问题）。当他认为权或（和）利不够的时候，他就会有多种表现形式：<span lang="EN-US"> 1</span>．遇到问题，不收集材料也不提自己的见解与方法，只将问题提出请领导拍板。<span lang="EN-US"> 2</span>．为什么又是我？<span lang="EN-US"> 3</span>．这件事应该由相关部门解决。<span lang="EN-US"> 4</span>．最不可救药的是，既不说这件事可行，也不说这件事不可行，好像这件事不存在，无休止地把一件事拖下去。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 19pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体;">我们还可以见到另一种麻木的情况：明明是该人的本职工作，由于长期在一种他认为失望的氛围中工作（也可能是一种客观存在），生成了一种习惯性懒惰，不求有功，但求无过，有事能拖则拖，多一事不如少一事。其表现形式与上述第<span lang="EN-US">4</span>条相同，但更糟糕的是，他已将之上升为无意识的习惯，还自认为老成。 毛泽东主席在《矛盾论》中一再强调人的主观能动性：<span lang="EN-US">“</span>人是要有一点精神的。<span lang="EN-US">” </span>现代的说法是，人要有积极的心态。希望一个人做事，当然要赋予这个人足够的权与利。但我今天是要讲矛盾的另一个方面：当事人怎样来理解责、权、利的问题。美国总统小布什的就职演讲有这样两段话：<span lang="EN-US"> “</span>正处于鼎盛时期的美国重视并期待每个人担负起自己的责任。鼓励人们勇于承担责任不是让人们充当替罪羊，而是对人的良知的呼唤。虽然承担责任意味着牺牲个人利益，但是你能从中体会到一种更加深刻的成就感。在生活中，有时我们被召唤着去做一些惊天动地的事。但是，正如我们时代的一位圣人所言，每一天我们都被召唤带着挚爱去做一些小事情。一个民主制度最重要的任务是由大家每一个人来完成的。<span lang="EN-US">” </span>一个企业何尝不是如此。只有每个人恪尽职守，担负起自己应当承担的责任，卡住每一个细节，这个企业才是有生命力的。 在人生的长河中，你不愿主动地去承担责任，看上去你没有损失什么，但实际上你在原地踏步，你的精神天天在萎缩；你天天听到别人的成功与失败，就是与你无关。当你勇敢地面对生活与工作中的每一个难题，不回避，你失去的是狭隘的小我；当你跨过这些问题，你会感觉到自己的成长，还会感觉到天地的宽广，人生的意义。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体;"><p></p></span></p> <font face="宋体" size="5">不做不错，因为错的对象都不存在了。受教了</font> <P>我很早就在考虑这个问题，一开始也是得出了宁可犯错不可不做的道理，可是在几次实践中发现，有时不计后果不怕出错的心态也会惹出问题。</P><P>于是感觉这个问题成了先有鸡还是先有蛋的争论。</P>
<P>有必要再争论一下！</P> 不做永远不错，但也永远不会做对 <P>拜读了。</P> 人力资源工作简直就是个活靶子
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