刘智华 发表于 2009-3-2 16:54:16

[原创]中国股权激励年度报告-2008

<p><font face="Verdana">2008</font><font face="宋体 ">年是中国股权激励跌荡起伏的一年，方案公布数量之多为历年之最，而许多已公告方案撤销或终止又令无数人扼腕叹息。在这样的背景之下，<span class="t_tag" href="tag.php?name=%BA%CD%BE%FD">和君</span><span class="t_tag" href="tag.php?name=%D7%C9%D1%AF">咨询</span>的《中国股权激励年度报告</font><font face="Verdana ">2008</font><font face="宋体 ">》如期发布，旨在回顾中国股权激励不平凡的2008年，挖掘出富有价值的观点和规律，为中国股权激励的继续前行贡献一份力量。</font><br/><font size="3"><font face="宋体 ">&nbsp; &nbsp; 和君咨询紧紧把握中国股权激励的发展进程，连续三年发布《中国股权激励年度报告》，坚持不懈地走在中国股权激励研究和咨询领域的最前沿。</font></font></p><p>联系人：<a href="mailto:liuzh@hjcn.com.cn">liuzh@hjcn.com.cn</a></p>

ppjj 发表于 2009-7-28 11:25:53

怎么看不到内容啊？

he-xu 发表于 2009-7-28 13:31:28

有劳!给我发一份,hexu__mail@163.com

yayytdf 发表于 2009-8-20 10:55:37

<p>&nbsp; </p>
<p>不错，请给我发一份。 yayytdf@sina.com</p>

tyjabe 发表于 2010-2-2 16:29:24

<p>你好，请发我一份。本人最近一直考虑如何激励管理层问题。期望能提供一些思路。邮箱：<a href="mailto:tyjabe@163.com">tyjabe@163.com</a></p>

zhoucheng34 发表于 2010-2-3 00:38:08

&nbsp;我要，有劳了。zhoucheng34@163.com

专业土匪 发表于 2010-5-31 20:35:32

我要，有劳了。<a href="mailto:chenlong7181111@sina.com"><font color="#000000">chenlong7181111</font>@sina.com</a>
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