栖息茶馆
发表于 2009-3-2 09:02:30
[栖息茶馆]你是职场橡皮人吗？
<p><font color="#0066ff" size="2"> 你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找也一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。</font></p><p><strong><font color="#0066ff" size="2">看看你离“橡皮化”有多远</font></strong></p><p><font color="#0066ff" size="2">1、你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置？</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">2、在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">3、在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">4、在三个月内的业绩上没有达标。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">5、一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">6、公司改变管理制度，在你看来并没有切身的影响。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">7、出了问题并不想自己去解决，而是等同事来解决。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">8、混混日子就可以，因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。</font></p><p><font color="#0066ff" size="2">9、在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。</font></p><p><br/><font color="#716699">1—3项橡皮人1次黄牌警告：你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望会逐渐降低。</font></p><p><br/><font color="#716699">2--6项橡皮人2次黄牌警告：你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏，无论上司或是下属，都开始对你的能力表示怀疑，而你却依然得过且过。</font></p><p><br/><font color="#716699">7--9项橡皮人红色警报：你绝对已经是资深“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊”。</font></p><p>栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得<font color="#ff0000"><strong>50分贡献值</strong></font>，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。</p><p>推荐方式：发站内信至栖息茶馆</p><p>备 注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。</p><p>栖息茶馆往期话题：<a class="linkblue" href="http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134" target="_blank"><font color="#0000ff">http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134</font></a></p><br/>
2PACFans
发表于 2009-3-2 13:56:12
我选的5.。。。
米奇老鼠
发表于 2009-3-2 15:22:46
<p>6</p>
jlblg1986
发表于 2009-3-2 17:01:26
还行，不是很多 也有3项左右， 俺们是官场的，不需要有太多的提案@！
y381239064
发表于 2009-3-2 20:11:50
<p>是呀,人在不知不觉就会向橡皮泥迈近呀.</p>
蓝海婷
发表于 2009-3-2 20:37:02
要有积极的心态！！
xirullc
发表于 2009-3-3 13:33:40
<p>对，同意楼上的观点，要积极向上，不要得过且过。</p>
zonghaipeng
发表于 2009-3-3 16:08:04
橡皮人不太容易得罪人啊，在国企应该不会先被裁掉，私企么，就很难说唠。
finlly
发表于 2009-3-3 17:14:24
<p>时刻警惕有上述问题出现，必须积极主动并向组织靠拢！</p><p></p><p></p>
taomugeda
发表于 2009-3-4 15:52:18
还要看企业的制度如何，是否利于非橡皮人的产生和存在