[原创]试论职业化的工作态度
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><font face=""><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 175%; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></font><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">通过前期对</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 175%; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><font face="">’</font></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">职业化、专业化</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 175%; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><font face="">”</font></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">的学习</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 175%; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><font face="">,</font></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">对职业化的工作态度也有了一定的认识和理解，针对以往工作中的一些现象，认为有两点值得补充，希望拿出来与大家探讨：</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 39pt; TEXT-INDENT: -18pt; LINE-HEIGHT: 175%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 39.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; mso-fareast-font-family: '';"><span style="mso-list: Ignore;"><font face="">1、<span style="FONT: 7pt "";"> </span></font></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">青蛙是怎么死得？居安思危，要有危机意识。</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">青蛙效应</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;">”</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">告诉人们，企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">这个故事告诉我们：不管你是一个团队还是个人，永远都不要满足于眼前的既得利益，不要沉湎于过去的胜利和美好愿望之中，而忘掉危机的逐渐形成；看不到失败一步步地逼近。最后，像青蛙一般在安逸中死去。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 39pt; TEXT-INDENT: -18pt; LINE-HEIGHT: 175%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 39.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; mso-fareast-font-family: '';"><span style="mso-list: Ignore;"><font face="">2、<span style="FONT: 7pt "";"> </span></font></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">勤劳敬业，要有精工精神</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">我们大多来自五湖四海，都有着不同的工作经历和体会。在和同事朋友们闲聊的时候，经常会提到一些重复性的话题，而且有一个话题特别的集中：有些人上班是为了上班而上班；面对问题只是为了完成任务而工作。我想这应该就是我们缺少敬业精工意识的表现。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><font face="">3</font></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">、克服惯性思维，要有革命精神</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><p></p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 175%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">这么多年来，我经常反思自己：这些年都做了什么</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;">?</span><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">我发现大多数的人和我一样都在犯一些经常性的错误。比如：有些问题明明自己看得很明白，但却总在不经意间出错。而这些问题往往都有一个共同的特点，就是受了思维定势的影响。所以，我认为要想学好职业化，要想少犯错误。一定要勇于突破，要有一种突破旧思维，重植新观念的革命精神。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; LINE-HEIGHT: 175%;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial;">所谓突破：就是能够克服惯性，做自己之所不能。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 175%; FONT-FAMILY: Arial;"><p></p></span></p> 其实就是防止自己的经验主义 <p>职业化的工作态度是个很好的话题</p><p> 涉及面很广，</p><p> 1，针对力所能及的事情处理</p><p> 尽责尽力，追求完美，逐步形成制度化，流程化，以减少亲力亲为之频次</p><p> 2，针对目前所不能及的事情，但某些条件具备后可及的事情处理</p><p> 建立处理模型，积极寻求资源，做好相关准备，一旦条件允许，立即付诸实施</p><p> 这里涉及PDCA的大流程，和资历，环境，机遇都有关系</p><p> 3，针对不能及的事情，要果断放弃</p><p> 什么事情都需要有个初步抉择，若想面面俱到，可能最后一事无成</p><p> 当然，不能静止的看待这些东西，很多东西都存在一定的转化条件。有一点，职业化的工作态度</p><p> 首先是做出能做的工作绩效，预测可能的工作绩效，评判是否值得的工作列项</p> <p>职业化的心态另一方面是职能要求的态度</p><p> 原则是做好本分工作为先，及时扫除边缘盲区，尽可能减少影响本部门作业的障碍</p><p> 然后做好必要的补位工作，用超出本部门的限制框框作些思考，策划，作业。</p><p> 当然本职是根本</p> <p>whitezeng是个好样的！</p> <p>不就是坐了个沙发</p><p>和了你一把</p><p>呵呵</p><p></p> <P>所谓职业化的工作态度就是能够</P><P>客观的认识自己，</P>
<P>正确的职业定位，</P>
<P>良好的职业道德</P>
<P>持续提升职业素养</P>
<P>与时俱进设立合适的职业目标</P>
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