twgls
发表于 2009-3-13 17:13:51
<p>沟通很重要，什么时候都是这样!</p>
ausong350
发表于 2009-3-14 10:35:25
沟通有必要的，但是像A这种人我看也是一个成事不足，败事有余的人。
zhouhero28
发表于 2009-3-15 15:55:22
<p>沟通是现象，管理方法才是根本！</p>
從此鮟静
发表于 2009-3-16 14:23:55
<p>真的吗？</p><p>这样的沟通也值得赞赏吗？</p><p>好多人说职场要的是能力不是学历</p><p>那这样说来好像又不是这样的了</p><p>会说的比会做的强</p><p>那主管的上司又是怎样的人，仅听别人给你报告一些东西就够了吗？</p>
從此鮟静
发表于 2009-3-16 14:25:29
<p>不得不承认现实中确实如此，会说的永远比会做的人讨人喜欢！</p><p>明明可以什么都没做</p><p>却可以把所有的事情都说成是自己的功劳！</p>
rhettcheng
发表于 2009-3-26 13:33:29
我正是楼主说的第二种人，前段时间也为这样的遭遇而郁闷不已。<br/>不过后来我改变了一些策略，主要通过各种方式增加了与领导的沟通，但仍然还是主动的在承担责任，<br/>注意保护自己的下属，当然对确实无药可救的人也会采取措施。这样做确实有了一定的改善。<br/>不过主要的原因是我们部门出现了可观的业绩，才让领导能够重新审视自己的管理。<br/>否则，成见很难改变的。<br/>