转角遇到你 发表于 2009-2-13 14:47:32

[讨论]你会疼惜自己的伙伴吗？

<p><font color="#9222dd" size="2"><u>你是“每个人”吗？</u></font></p><p><font color="#9222dd" size="2"><u>还是“某个人”呢？</u></font></p><p><font color="#9222dd" size="2"><u>你曾关心过“那个人”吗？</u></font></p><p><font color="#9222dd" size="2"><u>你想过要疼惜自己的伙伴吗？你会让你的伙伴折旧吗？</u></font></p><p><font color="#9222dd" size="2"><u>回帖说出你的心声吧！</u></font></p><p></p><p><br/><strong>背景人物介绍 ——老板、每个人、某个人、那个人、没有人。（转载）</strong></p><p></p><p align="center">第一幕</p><p></p><p>“老板”将文件交给部门最近的“每个人”<br/>“每个人”毕恭毕敬地收下；待老板走后便将文件摆在一旁；开始聊天看报做自己的事；咦……时间差不多了；于是“每个人”便将文件交给“某个人”；之后洒脱的走了</p><p>“某个人”很无奈地看着文件；之后也收拾东西下班了；动也没动地将文件放在桌上</p><p>“那个人”一看大家都走了；可是老板交代的工作都还没做；只好默默地拿来独自努力……</p><p></p><p align="center">第二幕</p><p></p><p>“那个人”不眠不休做到早上终于完成了<br/>“每个人”与“某个人”也正巧来上班；看到完成了的作品便抢着拿给老板交差<br/>“老板”在从“每个人”手中接过文件后；满意地点点头；又拿了一份文件给“每个人”<br/>“每个人”毕恭毕敬地收下；待老板走后便将文件摆在一旁；开始聊天上网做自己的事；咦……时间差不多了；于是“每个人”便将文件交给“某个人”；之后洒脱的走了</p><p>“某个人”很无奈地看着文件；之后也收拾东西下班了；动也没动地将文件放在桌上</p><p>“那个人”一看大家都走了；可是老板交代的工作都还没做；只好默默地拿来独自努力；努力到一半心中感到相当不高兴；为何属于大家的工作要他一个人完成；一度站起来想放着不管；但他的责任心留住了他；又坐下来认命地完成……</p><p></p><p align="center">第三幕</p><p></p><p>“那个人”不眠不休做到早上终于完成了；“每个人”与"某个人"也正巧来上班；看到完成了的作品便抢着拿给老板交差<br/>“老板”在从“每个人”手中接过文件后；满意地点点头；又拿了一份文件给“每个人”<br/>“每个人”毕恭毕敬地收下；待老板走后便将文件摆在一旁；开始聊天说话做自己的事；咦……时间差不多了；于是“每个人”便将文件交给“某个人”；之后洒脱的走了</p><p>“某个人”很无奈地看着文件；之后也收拾东西下班了；动也没动地将文件放在桌上<br/>“那个人”一看大家都走了；可是老板交代的工作都还没做；只好默默地拿来独自努力；努力到一半心中感到相当不高兴；为何属于大家的工作要他一个人完成；站起来想放着不管；但他的责任心让他痛苦地抉择着；最后“那个人”选择了离去……<br/>之后“没有人”出场默默地收拾着未做完的文件；静静地将文件放在桌上后慢慢地离去……</p><p><br/><font color="#764db3" size="2">&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp;<font color="#cc33ae"> 很多事总是“每个人”应该去做；但“每个人”总认为会有“某个人”去做；而最后却又往往是“那个人”去做；不过“那个人”总有累的一天；最后便变成“没有人”去做……</font></strong></font></p>

映雪星菱 发表于 2009-2-13 20:49:01

<p>企业里都是这样，不是不知道你累，就是他自己不愿意做，你好说话就拿你当傻子用~~~~~~~~</p><p>你开始做了后，一旦那天真的累了，大家都会说你不好，因为你开始做的很好~~~~~</p><p>聪明点把握好自己就好了~~~~~~没有领导愿意这个企业没事，什么都分配均匀，每个人都自己做好自己的事~~~~~~~~~</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一个能自己运行很好的企业，领导失去了存在的意义~~~~</p>

罗马王子 发表于 2009-2-14 01:55:25

企业就是把个人的能量最大化，把费用最小化，把利润最大化

longge00 发表于 2009-2-14 08:37:04

说的很好。

chuangjia1 发表于 2009-2-17 14:23:26

<p>:-)经典。。。</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;创嘉</p>http://www.wirelesslink.com.cn

zgb613 发表于 2009-2-20 10:53:49

<p>在管理上，每个领导如果都兼职下一级的一部分工作职责，例如你的下级如果有三个部门，那么你兼职一个部门的部门经理，如果你的下级有三个职位需求，那么你兼职一个职位，那么每件事情处理起来就要好很多了</p>

qaz1230083 发表于 2009-2-21 06:59:08

做的领导看不见，不做的领导天天见。

whitezeng 发表于 2009-2-23 13:45:46

<p>行规</p><p>到很多地方见怪不怪</p><p>直到那个人要离开了才会显现</p>

正在路上 发表于 2009-2-26 12:10:49

分析的很好

sangyongguang 发表于 2009-2-27 17:06:13

付总总有回报，只是可能时间会长点，有的时候长的我们看不到希望......
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