[原创]企业EAP建设的关键是什么？如何将EAP贯彻到日常工作中来？
我们知道，企业EAP的核心是为员工及其家属提供职业心理健康方面的帮助；传统上类似于心理治疗和心理辅导的方式并不为员工所喜欢，或者说很多员工不习惯接受正式的心理辅导。如何让EAP成为轻松的事情，如何与企业的福利体系有机融合，并且在企业管理中持续得到贯彻呢？希望有相关领域研究的同仁进行交流和分享。<p> </p><p>该贴来自群组：<a href="GroupIndex-532.html" target="_blank"><font color=red><b>企业EAP</b></font></a></p>
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