小扑
发表于 2009-4-7 18:43:42
留名 等下再看
stoneamylove
发表于 2009-4-12 09:58:45
<p><strong>恩，我也有同感。我在【杜拉拉升职记】之后又看了【QBQ问题背后的问题】和【高效能人士的七个习惯】，典型的中西职场概念差异。目前的我比较赞同“修生养性”的学习，也就是版主说的雪“道”，而不是学习技巧，所谓“术”。一个人如果从内在上没有能够体现出“术”的能力，这个“术”经不起考验，而且很多时候不是发自内心的。</strong></p>
秋之彩虹
发表于 2009-4-20 10:45:14
<p>刚刚读完这本书,感触颇深,杜拉拉的升职占尽了天时地利与人和,拉拉不难看,姿色中上,甚至可以说上等,她遇到了一个好上司,一个想稳定的退休的上司,因此他将权力下放,还有玫瑰的退却,如果她不离开,相信拉拉也不会这么轻松的升职.拉拉赶上了表面自己的机会,刚进公司就遇到装修的项目.拉拉还得到了何好得的赏识,说到底,拉拉并不是一个傻的人,也并不是一下只知道干活的人!她有着非常清晰与理智的思维,这并不是所有人都具备的!</p><p>楼主的意见,我非常认可,又有多少人能象拉拉这样在500强企业中顺风顺水,我们更多的还是看到年轻没有经验的大学生在国有企业、民营企业、或者是独创事业中的无奈！</p>
doudou1124
发表于 2009-11-27 15:20:29
很有经验和见解
fishld
发表于 2009-11-27 16:26:01
<p>立意深刻</p>
436casper
发表于 2009-11-28 14:15:55
两个都看了，对销售和外企都没有体验，所以无从评价。看上去很真实的两篇小说，事实怎样，还是要由楼主来评述。