学会欣赏别人
最近读了《问题背后的问题》一书，当我看到这样一句话“队友，<WBR>就是即使你把他看透了以后，依然觉得他是个很好的人”时，<WBR>心里突然为之一震，随后欣赏并反复品味了《团队精神的基石》<WBR>一文，感触颇丰。<BR><BR>文章开头写到你会不会看着展翅翱翔的雄鹰，说道“<WBR>我希望它像海豚一样在大海中遨游”，你会不会看着一只海豚，<WBR>希望它有一天像长颈鹿般顶天立地，你的回答当然是“不会，<WBR>以上问题多荒谬啊”，那么你所处的团队中，有没有跟你不同的人？<BR><BR>想想自己的工作中，作为一名综合管理员，<WBR>为何经常出现因害怕与某人交流而拖延工作的状况？<WBR>又为何常为找不到工作的突破口而烦恼？我想正是缺乏了一种欣赏。 世界之大，你没有权利要求每个人的思想都和你一样，<WBR>但你可以转变思想，从另一个角度去看待他，欣赏他，接受他，<WBR>我想很多事情都可以解决了，同时你也提升和完善了自我。<BR><BR>去年有幸到黄埔军校参加拓展训练，有一个环节我记忆非常深刻，<WBR>分完组在项目开始之前，教官把所有队员的名字写下来，<WBR>让每人抽一个，对我们说“你要记住你抽的是谁，但你不能告诉他，<WBR>在两天的拓展训练中，你要注意观察他”，<WBR>当时的我们都不太明白是什么意思，训练结束前，教官说“<WBR>还记得你抽的是谁吗？<WBR>现在每个人念出对方的名字并把你两天以来观察到他的优点告诉他”<WBR>，此时的我们都感到很温暖，很感动，我们明白了：<WBR>教官是让我们学会欣赏他人，发现他人的优点。在两天的训练中，<WBR>依靠团队中每个人的力量，凭借对队友的信任，<WBR>为了团队能多得一分，我们不惜汗水，不断超越自我，<WBR>完成了一个又一个不可能完成的任务。想想在日常工作中，<WBR>没有教官在旁边督促，如果我们依然能敞开胸怀，<WBR>多欣赏和发现对方的优点，工作中肯定能多一份阳光。<BR><BR>是的，人要懂得欣赏别人, 要懂得为别人喝彩，这既是一种智慧，也是一种美德，<WBR>当你在欣赏赞美别人的同时和过程中，自己往往也能以人为镜，<WBR>看出不足，找出差距，从而不断提高素质能力和修养水平，<WBR>不断地提高和完善自我。“三人行必有我师，择其善而从之”，<WBR>吸取了众人之长，脚踏实地地做些自己力所能及的事，<WBR>在不懈地努力中一定会找到自己的位置。<WBR>人生就像置身于一个美不胜收的大花园，处处是绿草茵茵，<WBR>满眼是繁花绚丽，内心充满愉悦，充满爱与包容，不再苛求他人，<WBR>少了许多焦虑与烦躁，就会觉得这世上处处皆美。<WBR>人与人之间用友善、信任的态度来对待，<WBR>彼此才能收获更多的生存经验和无尽幸福！所以，任何时候，<WBR>我都将胸怀宽广、虚怀若谷，更好地去用平和的眼光欣赏他人！<WBR>相信往后的工作中更多是阳光和雨露。<BR><BR>让我们欣赏每个人与生俱来的天赋和优点吧，<WBR>多一份宽容少一份责怪，让团队精神的基石越来越牢。 站在对方的角度考虑问题，肯定别人，这样对方也会欣赏你的 <p>三人行必有我师，择其善而从之。</p><p>对啊！！！</p> <font size="4"> 没有什么会比欣赏一个人更好的沟通方式了。团队的凝聚力来自队员之间的相互欣赏。只有这样的团队才会有战斗力。学会欣赏你身边的人吧. 你会感觉自己的世界突然间变的不一样了。欣赏也是最好的激励方式。</font> <p>往往我们眼里只有别人的缺点，很少看到别人的优点，更谈不上欣赏了。懂得欣赏也是一种能力。多从好的角度看别人，自己先快乐起来，和谐人与人之间的关系，让世界更美好。</p>
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