[原创]裁员潮中选择创业其实是个好机会！
裁员！裁员！这已不是生活中的偶然而是工作中的常态了，金融海啸的汹涌浪潮把心理脆弱和毫无准备的人士打得晕头转向。<br/> <br/> 我手头的资料显示，这几天已有下列企业在裁员：<br/> <br/> 美国最大化工企业陶氏化学公司宣布，将停止数项业务并裁员5000人，同时还将减少6000个外部临时性工作岗位。<br/> <br/> 美国休闲服务和酒店巨头温德姆集团宣布，收缩休闲服务业务并裁员4000人。<br/> <br/> 美国制造企业3M和全球最大啤酒商安海斯-布希公司分别宣布裁员1800人和1400人。电信巨头Leve13宣布在北美裁员450人，另一电信巨头斯普林特公司也表示将缩减开支并可能裁员。<br/> <br/> 掌管《洛杉矶时报》等知名报纸的美国媒体巨头论坛报业集团则向法院提起破产保护，预计将大幅裁员。<br/> <br/> 日本索尼公司12月9日宣布，将从电子产品业务部门裁员8000人。消减对电子产品业务的投资，关闭一些工厂，以实现年消减1000亿日元（约合11亿美元）成本的目标。<br/> <br/> 除生产摄影摄像器材、游戏机和电视机等电子产品外，索尼公司还拥有电影、金融业务等。索尼宣布这项自国际金融危机爆发以来日本企业最大规模的裁员计划前，日本其他一些电子产品生产企业也出台了类似计划。<br/> <br/> 另外，当前严峻的经济形势，使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。<br/> <br/> 怎么办？<br/> <br/> 路是靠走出来的，不是靠等出来的，大环境我们改变不了，但可以改变的是自己，这其中的一部分人士不妨可以考虑自身创业。<br/> <br/> 自己创业？对！<br/> <br/> 这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。150年前英国大文豪狄更斯的《双城记》里有这么一段话，如今，对照现在来看，我认为这是一个创新的时代，更是一个创业的时代，一切都充满了挑战和机遇。别人不给你饭碗，难道自己不能给自己营造饭碗吗？这么大的人了，还指望靠别人，不行！只能靠自己。举目四望，有多少热血男儿，正怀揣梦想，整装待发，准备高举起追求财富的大旗，开始义无反顾的创业，在寻求自身价值实现的同时，也为自己赢得一份精彩。<br/> <br/> 在蓝哥智洋国际行销顾问机构眼里，每个有志创业者努力过程中的每一份辛酸和委屈，都洒满了汗水和泪水，过程并不如外界想象中的洒脱和自如。相反，它是一场耐力的比拼，是一份坚持的忍耐，既需要雄心勃勃，激情四溢，也需要客观理性和踏实严谨。<br/> <br/> 作为知名的蓝哥智洋国际行销顾问机构的首席顾问、着名品牌营销专家于斐先生，在此给正在或即将踏上创业征途的朋友们提醒十项要注意的环节：<br/> <br/> 一、要有长期打持久战的心里准备，最好结合自身的专业和擅长，整合自身资源，找准项目，大胆尝试，刚开始时要有生活质量和水准暂时下降的心理承受能力；<br/> <br/> 二、不要被别人意见所左右，切忌人云亦云，左右摇摆，认认真真走自己的路，对外界的风言风语不去理会，别人说三道四自然不用认真，尤其是那些只说不干的人更不要当回事。商场如战场，经营中战略战术要保密，不否认有些人会通过故意刺激你的方式“逼”你说出相关秘密，这点要十分谨慎；<br/> <br/> 三、刚开始时，不要四处张扬指望合作，一切等站稳脚跟后再说；<br/> <br/> 四、前辈或他人的成功的东西可适当借鉴。但不能盲目照搬照抄。别人成功是有其自身天时地利人和特定条件的，不一定适合你，要想办法审时度势，找出最适合自己的一条路来。他人的经历是没办法重复的；<br/> <br/> 五、要有激情和想象力。前者能鼓励自己时刻保持一种干劲和活力，后者能帮助自己克服在资金、管理、营销等方面遭遇不足和困难时的无奈并保持希望和梦想。<br/> <br/> 六、创业者一定要有吃大苦耐大劳的准备，并要有失败后决不退缩东山再起不达目的誓不罢休的斗志。类似于清朝曾国藩与太平军交战时‘屡战屡败，屡败屡战’的精神，也就像今年福布斯大陆首富国美电器黄光裕所说的那样，“不要被困难吓倒，只要不断去拼，去做别人想不到的事才能发财。”想当年，史玉柱和巨人集团轰然倒塌，不得不隐姓埋名，何等落魄和凄凉，可是几年之后，“脑白金”风靡大江南北，让隐藏在背后的史玉柱再次成为关注的焦时，人们不得不惊叹创业者的坚韧和执着；<br/> <br/> 七、要学会看待你的同伴的优点和不足。面对团队成员的彷徨和犹豫，除了以宽广的胸怀对待外，还要积极储备人才，这在开始时尤其重要。在这个社会上，没有人会随随便便成功，创业如同冲锋陷阵的打仗，有人临阵逃脱，有人一去不返，此时此刻不要叹气，更不要泄气，因着手立即招兵买马，不到最后关头不轻言退却和放弃，只有经过这样的磨炼，经风雨见世面，你才能洗去幼稚和单纯，不断走向成熟和老练，处理问题起来会越发得心应手，应付自如，直至取得最后的胜利；<br/> <br/> 八、要注意团队同伴，一个团队里要有统一的价值核心理念，注重发挥每个人的特长和作用，记住一个人是不能创业的，就像联想的柳传志、百度的李彦宏，表面看似个人努力的成功，其实是一个团队在发挥作用；<br/> <br/> 九、要不断的学习。这年头，社会发展变化太快，新东西，新名词不断出现，财经资讯、国家政策、互联网络，创业者要与时俱进，不断学习新东西，接受新观念新事物；<br/> <br/> 十、良好的生活习惯和健康的身体是开拓事业的前提和有力保证，即使工作再忙，再没规律，也不能忽视。 不错！ 同意楼主观点 <p>呵呵自己创业是个好时机......今年也打算自己做点什么...</p><p>有一句话说的好,当你在低谷的时候,低的不能再低了,周围环境就象是个锅底,向那个方向走就都是上升的。呵呵。反之亦然..........</p> 写的很好 我喜欢这种骑士精神，走和别人不一样的路。一定有作为的。 <p>很不错,即使不着手创业,以上列举的精神也应俱备.</p> 或许大家可以把自己手上的资源拿出来分享一下，为创业的人多提供些选择 <p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147145.html">www.M448.cOM/info/docview_147145.html</a><br/>《FTMS大客户数据库管理软件培训材料》(56页)</p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=57">www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=57</a> 营销培训</p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147137.html">www.M448.cOM/info/docview_147137.html</a>
<br/>《香城花园形象识别系统VIS手册》(CDR格式)</p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=9">www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=9</a> 品牌管理</p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147138.html">www.M448.cOM/info/docview_147138.html</a>
<br/>《香港城市品牌形象识别系统VIS手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147133.html">www.M448.cOM/info/docview_147133.html</a>
<br/>《水云花都形象识别VIS环境系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147134.html">www.M448.cOM/info/docview_147134.html</a>
<br/>《漾日河畔形象识别系统VIS手册》(CDR格式)</p><p></p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147135.html">www.M448.cOM/info/docview_147135.html</a>
<br/>《紫荆花园形象识别系统VIS手册》(CDR格式)</p><p></p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147136.html">www.M448.cOM/info/docview_147136.html</a>
<br/>《金玉满堂视觉识别VIS基础系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147119.html">www.M448.cOM/info/docview_147119.html</a>
<br/>金牌教程《社交礼仪,恰到好处》经理修练心法(doc 56)</p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=39">www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=39</a> 培训体系</p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147120.html">www.M448.cOM/info/docview_147120.html</a>
<br/>《2008年深圳市建筑节能工程报建和验收报告》(56页) </p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=268">www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=268</a> 工程质量</p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147121.html">www.M448.cOM/info/docview_147121.html</a>
<br/>《中港澳客船液晶电视联播网扩张商业计划书》(pdf)</p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=10">www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=10</a> 企划方案</p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147122.html">www.M448.cOM/info/docview_147122.html</a>
<br/>《某家装电子商务资讯平台商业计划书》(23页)</p><p></p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147123.html">www.M448.cOM/info/docview_147123.html</a>
<br/>《某手机联网娱乐产品项目商业计划书》(doc)</p><p></p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147124.html">www.M448.cOM/info/docview_147124.html</a>
<br/>《福田汽车倒车穿越塔克拉玛干沙漠勘路方案》(ppt)</p><p></p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147125.html">www.M448.cOM/info/docview_147125.html</a>
<br/>《JAC商务车品牌塑造思考与策划案》(55页)</p><p></p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147126.html">www.M448.cOM/info/docview_147126.html</a>
<br/>《三鑫置业地产企业视觉识别VIS办公系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147127.html">www.M448.cOM/info/docview_147127.html</a>
<br/>《中国豫鑫物流公司视觉识别VIS基础系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147128.html">www.M448.cOM/info/docview_147128.html</a>
<br/>《乔家茶苑企业形象识别系统VIS手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147129.html">www.M448.cOM/info/docview_147129.html</a>
<br/>《康桥大酒店企业形象识别VIS基础系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147130.html">www.M448.cOM/info/docview_147130.html</a>
<br/>《康桥大酒店企业形象识别VIS餐饮系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147131.html">www.M448.cOM/info/docview_147131.html</a>
<br/>《成都高新技术产业开发区城市形象VI识别系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147132.html">www.M448.cOM/info/docview_147132.html</a>
<br/>《拉拉伯爵西餐厅形象识别VIS系统手册》(CDR格式) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147112.html">www.M448.cOM/info/docview_147112.html</a>
<br/>《东风标致汽车特约商5S管理推广培训》(61页)</p><p><a href="http://www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=77">www.M448.cOM/info/docsearch.asp?xl=77</a> 5S-6S实施</p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147113.html">www.M448.cOM/info/docview_147113.html</a>
<br/>《某汽车维修特约店5S管理改进工作计划书》(45页) </p><p></p><p><br/><a href="http://www.M448.cOM/info/docview_147114.html">www.M448.cOM/info/docview_147114.html</a>
<br/>《2008年售后服务部绩效工资考核方案》(12页)</p> 机会与风险并存，高收益伴随高风险
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