[转帖]雅虎裁员：限期内没新工作多拿4月遣散费
<p><font color="#990000"><font color="#000000">通常美国企业发解雇通知给员工时，只给遣散费再加一句“再会”就了事。雅虎上周对10%的员工发出的解雇通知则与众不同。</font><p><strong> 据多名消息来源透露，雅虎这次共有1，520员工收到解雇通知，但他们的姓名将留在雅虎薪册上直到2月13日为止。这让被裁的员工能够趁这段时间行使股票选择权。但带薪休假则不适用。</strong></p><p><strong> 此外，被裁的员工有义务“随时待命”，向接替其职务者解说任何问题。</strong></p><p><strong> 若是在2月13日前仍找不到新工作（在当前这种经济衰退的环境下，许多人很可能找不到）而且并未说公司坏话者，将可以额外领取二、三甚至四个月的遣散费。</strong></p><p><strong> 除此之外，在雅虎服务的年资每满五年，可加发一个月的遣散费。</strong></p></font></p><p><strong> 据多名消息来源透露，雅虎这次共有1，520员工收到解雇通知，但他们的姓名将留在雅虎薪册上直到2月13日为止。这让被裁的员工能够趁这段时间行使股票选择权。但带薪休假则不适用。</strong></p><p><strong> 此外，被裁的员工有义务“随时待命”，向接替其职务者解说任何问题。</strong></p><p><strong> 若是在2月13日前仍找不到新工作（在当前这种经济衰退的环境下，许多人很可能找不到）而且并未说公司坏话者，将可以额外领取二、三甚至四个月的遣散费。</strong></p><p><strong> 除此之外，在雅虎服务的年资每满五年，可加发一个月的遣散费。</strong></p> 也不错呀。
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