七彩羔羊
发表于 2008-11-26 23:07:43
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hike</i>在2008-11-21 10:43:12的发言：</b><br/><p>发表自己的看法，楼主自己参考！</p><p>老总，几位部长都面试过了，未缺人力资源总监，第一天就被开，理由是不顺眼？？？</p><p>开什么玩笑，这样的公司你去做总助， 十有八九是死的很难看的。</p><p>原因：1， 派系斗争严重。</p><p> 2， 总助的职位不稳定，风险甚高。</p><p> 我的建议，不去。除非：</p><p>1， 你的信息不对，误导。</p><p>2，楼主你很牛逼，有特别资源。</p><p></p><p>仅供参考。</p></div><p></p>恩，我也担心这点！！！
mover
发表于 2008-12-7 13:24:48
<p>三思而后行</p><p>如果只是因为看不惯一个人，还没了解，就辞退！</p><p>也未必太草率了！</p><p>这个总监的水平也不会高到哪里去！</p><p>个人看法！</p>
demotool
发表于 2008-12-8 21:32:46
<p>如果只是因为这个公司许诺的待遇跳槽，我想你将来会后悔的。</p>
aphay
发表于 2008-12-9 15:12:26
<p>这样的公司最好不要去！</p><p>对人也太随意了，能这样对以前的某某某，多半就能对以后的某某某</p><p>这给人的就是不讲信用，随意玩人的感觉</p>
zhshimao
发表于 2008-12-11 19:28:51
关键是侧面了解！你可以邀请该公司的几名员工一起坐坐，征求一下他们的意见！
woodenhear
发表于 2008-12-15 10:05:26
<p>我也是在制造业的日企做事的</p><p>个人感觉,</p><p>日企的风格一般适合安定型的</p><p>而且刚刚开始发展时加入会比较好,</p><p>成熟之后的话加入,就没什么优势了</p><p>当然个人特别强的除外</p>
hewm99
发表于 2008-12-15 11:32:13
不过那要看你现在所在的单位是什么一个情况，如果也如同后面将要去的公司差不多的情况或者说还要差。那么经过多方面了解以及将各种条件写清楚，签订合同可以去的。如果你现在的单位比将要去的那家在这个方面好很多的话，就算报酬低点也最好不要去。因为从这个方面可以看出公司制度还是有蛮大问题的。特别是录用、辞退人员比较草率的
wolfwork
发表于 2008-12-22 13:25:36
天下乌鸦一般黑，平常心而已