applewnana 发表于 2008-11-14 17:11:45

[转帖] 华盛顿合作规律

<p><font face="宋体" size="3">华盛顿合作规律</font><font size="3"><font face="宋体"><span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>  </font></font><span lang="EN-US"><br/><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span><font face="宋体" size="3">  华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们<span lang="EN-US">“</span>三个和尚<span lang="EN-US">”</span>的</font></p><p><font face="宋体" size="3">故事。人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中,假定每个人的能力都为<span lang="EN-US">1</span>,那么<span lang="EN-US">10</span>个人的合作结果就有</font></p><p><font face="宋体" size="3">时比<span lang="EN-US">10</span>大得多,有时甚至比<span lang="EN-US">1</span>还要小。因为人不是静止的动物,而更像方向各异的能量,相推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成。我们</font></p><p><font face="宋体" size="3">传统的管理理论中,对合作研究得并不多,最直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织</font></p><p><font face="宋体" size="3">提高人的效能。换言之,不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多。<span lang="EN-US">21</span>世纪将是一个合作的时代,值得庆幸的是,越</font></p><p><font face="宋体" size="3">来越多的人已经认识到真诚合作的重要性,正在努力学习合作。</font><font size="3"><font face="宋体"><span lang="EN-US"><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>  邦尼人力定律:一个人一分钟可以挖一个洞,<span lang="EN-US">60</span>个人一秒种却挖不了一个洞。</font></font><span lang="EN-US"><br/><font face="宋体" size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></span><font face="宋体" size="3">  合作是一个问题,如何合作也是一个问题。</font></p>
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