[原创]犯了一回傻！
<p>很意外，我们集团下属另一个分公司新来的总经理A总找我诉苦，他被综合部的经理在大厅广众之下骂了祖宗八代，说是整整骂了他两个小时，他难咽这口气，跟我诉说了两个小时，原来他们那边已茅盾重得，并且他对股东们已说出“要不就拿下我，要不就他走人”这样的话，可以说他给股东们出了一个难题。<wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr></p><p>对于，A总，我跟他并不熟，他才来公司一个多月，我分析他找我诉苦无非有几种原因</p><p>第一，我在公司时间比他长，可能了解情况多些，想从我这里听些建议，二是，他可能认为我在股东面前能说上话。三是，他把这个部门经理的种种不是倾诉出来.<wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr></p><p>虽说分公司的很多人都是从我手下调过去的,但必竞那边不属于我管的范围,所以,我并不想介入.</p><p>但是,随着A总的叙述,我发现了事态的严重性.再加上A总是另外一个去年才加入的大股东派来的代表,</p><p>自从他来之后,双方股东之间开始发生了很多的事情.感觉到他对我们的股东有些误会,这势必会影响我们的股东和他的股东之间的关系.</p><p>我很痛恨一种人,那就是说,不用心做事,只用心琢磨人的人</p><p>这种人在发现股东之间有误会的时候就会利用这种空子,在里面搞些小动作.在对待A总的时候表面上</p><p>就是“我就要捍卫‘我们’的利益,我对我的股东负责,我不听你的，我只听我的股东的”</p><p>以示向股东们表达他的忠心，其实，这对股东们是非常不利的，也让A总误会了我的股东们，</p><p>我告诉A总，我们的这四位股东都是非常好的人，人品也非常好，和你的那位股东一样的好，我们做为职业经理人的要对所有的股东一视同仁，对所有的股东负责。</p><p>A总说股东护着那位部门经理不让拿下，说是人才，他觉得特别难过。他说我的股东让他的股东来劝他，让他这次就忍了。<wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr></p><p>我晚上想了很久，旁观着清，我准备找我的股东谈谈。想将我手下的一个人和A总手下的人对调一下，</p><p>我手下的这个人能力很强，股东们公认的人品好，调过去即可以帮助新来的A总展开工作，又可以协调好A总和股东们之间的关系，以利于两边股东关系的合睦，又利于工作的开展。而A总那边不利于团结的人调到我手下来，我们这边人事单纯，他翻不起大浪，只要我因势利导，用人所长就行了。<wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr></p><p>第二天，一早，给老板打电话，才开个头，还没往下说，就听他坚定的对我说：“肖，这件事，你不要插手，听我的没错！”就挂了电话。</p><p> </p><p>该贴来自群组：<a href="http://bbs.21manager.com/groupindex.asp?groupid=142" target="_blank"><font color="#ff0000"><b>《家书》交流</b></font></a></p>[此贴子已经被作者于2008-10-16 14:29:04编辑过] <p>有点好奇后续发展如何，是杨总继续把这个结越打越死，还是老板巧手解了呢？</p><p>另外想邀请妖精姐姐在足迹开个博客，因为看到你的文章是发在博客再复制过来家园发贴的，在足迹写博客，撰写完要发布的时候有一个选项是“同时发布到栖息谷”，如果点击这个按钮，就是同时发布了博客日志，又在家园论坛上发了贴子，不用再复制一遍开贴的：）</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Janice9008</i>在2008-10-13 20:27:21的发言：</b><br/><p>有点好奇后续发展如何，是杨总继续把这个结越打越死，还是老板巧手解了呢？</p></div><p>没有后续，这件事情就是发生在前天的事情，老板不让我插手，我就闭嘴了。</p><p>从老板的语气里，我知道，股东们和杨之间，以及股东与股东之间矛盾重重了，</p><p>让我别管，似乎是保护了我，其实，我心里知道，我能结开这个结。</p> 照我以前的性格，非管不可，现在学会自保了，呵呵！不知我是进步了，成熟了，还是...... 连载 晕!哪有连载呀? 感觉事态还在进行中阿 同感，建议连载，这可是书本上学不来的案例 唉!事态还真的在发展,越来越严重,有点后悔,在这里留下的都是真人真姓. <p>继续等待事态发展.....</p>