[原创][转]连云尧《打造高超执行力》
<p><u><font color="#800080">视频 </font></u><a href="http://www.tzblog.com/a/NzYzMTI-.aspx">http://www.tzblog.com/a/NzYzMTI-.aspx</a><u><font color="#800080"> </font></u></p><p><u><font color="#800080">复杂问题简单化，高深的理论通俗化，专业语言大众化</font></u></p><p><u><font color="#800080">“如果你有智慧，你就使出来；如果你没有智慧，你就去流汗；如果两样都没有，你就去滚蛋！”</font></u></p><p><u><font color="#800080">宣灌的密度加力度＝执行的深度＋高度</font></u></p><p><u><font color="#800080">创造性执行</font></u></p><p>执行力语录50条</p><p><font color="#800080">1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。<br/>2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。<br/>3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。<br/>4、结果不好，就是不好。<br/>5、取是能力，舍是境界。<br/>6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。<br/>7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。<br/>8、领导绝对不会错，服从总是没有错。<br/>9、先计划再行动，先策划再沟通。<br/>10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。<br/>11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。<br/>12、没有执行力，就没有竞争力。<br/>13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。<br/>14、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。<br/>15、执行力不讲如果，只讲结果。<br/>16、不看错不错，只求好不好。<br/>17、习惯于缺点是最大的缺点。<br/>18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。<br/>19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。<br/>20、没有想法，就没有结果。<br/>21、行动不及时是因为痛苦达不到。<br/>22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。<br/>23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。<br/>24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。<br/>25、沟通重在换位思考。<br/>26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。<br/>27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。<br/>28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。<br/>29、敢于负责任，才能担重任。<br/>30、简单的才是有效的。<br/>31、做好时间管理，做自己的主人。<br/>32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。<br/>33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。<br/>34、理念变天地变，理念不变原地转。<br/>35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。<br/>36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。<br/>37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。<br/>38、凡事都有三种以上的解决方法。<br/>39、若要如何，全凭自己。<br/>40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。<br/>41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。<br/>42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。<br/>43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。<br/>44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。<br/>45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。<br/>46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。<br/>47、舒服的，往往就是退步的。<br/>48、不谋全局者不足谋一域。<br/>49、细节决定成败。<br/>50、境界决定世界。</font></p>
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