[转帖]员工与老板的距离-由教育儿子所想
<p> 每天我站着或者坐在沙发上面按照我平时的习惯讲话的时候，儿子都是头仰着很高看着我，有时候看到他那个费力的样子，我不忍心然后低下头讲话，儿子也就能够保持着轻松的姿势看我讲话，看到儿子轻松的听我讲话，而且笑容绽放，我低着头再累，都觉得很舒心。 <br/></p><p> 换一个角度讲，我只能低下头才能够看到孩子眼中的世界，因为他的高度和我的高度相差很多，我不低头就永远不能看到他眼中的世界。 <br/></p><p> 其实这和我们企业中是一样的，每天我们看到老板忙来忙去的，有的时候可能很多公司里的员工半年甚至一年都不能见到老板，更不用说和老板对话了，老板也根本就不能看到员工眼里看到的东西，更不用说理解他们看到的了。 <br/><br/> 很久以来很多的企业都在叫着“客户是上帝”，其实从某中角度来讲员工跟着企业发展，是企业的一份子，他们才是企业的上帝。他们在老板不能看到的角度、看不到的层次上经常发挥着不可磨灭的功劳，也许他们的贡献是微小的，但是没有这个微小的贡献，可能会很麻烦的。而且他们常常在公司高层、老板想不到的地方发挥他们的长处，为企业创造奇迹。 <br/><br/> 公司的老板如果远离基层的员工，不懂得他们在想什么，他们真正的需要什么，不懂得在适当的时间和地点发挥他们的长处/特长。他们可能会成为游离的一份子。 <br/><br/> 老板低下头来接近员工，他们之间的距离拉近，往往会创造出奇迹的。 <br/></p> 很好的感悟，事实上小公司才可能出现这种情况，大公司，特别是层级较多的公司，事实上是做不到的，管理学上讲层级的概念，每个层级上能管理的人有一定的人数限制，多了是人力所不能控制的。
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