tanyingyi 发表于 2008-8-28 09:57:02

[转帖]余世维:6招磨砺领导沉稳性格

<p>&nbsp;1、不要随便显露你的情绪</p><p>一个人要学会控制住自己的情绪,做到凡事处之泰然。有的人情绪表露得非常明显,早上上班前跟老婆吵个架,跟老公斗个嘴,全公司的人都会知道,因为大家一眼就能看出来,这样是要不得的。</p><p>唐朝的时候,唐太宗李世民听到魏征进谏后总会出去散散步,就是因为察觉到了自己即将失控的情绪,努力使自己做到“处之泰然”,不至于因一时的怒火而错杀魏征。</p><p>2、逢人就诉说你的困难与遭遇</p><p>很多人喜欢在别人面前诉说自己公司和领导的不是,我常常听到这样的抱怨:</p><p>我们老板很小气;副总一天到晚训斥我们;我们公司最近业务不好,客户都在退货,我都不想干了,你那边有什么机会马上告诉我……</p><p>很多人都有这个毛病,其实,他们却不明白,逢人就诉苦的人到哪里都是不能用的,因为人家不敢用!</p><p><br/>陈武刚是台湾人,50岁的时候破产了,到处举债,能借的钱都借光了,几乎走投无路。但他的太太却说:“即使已经破产,口袋里根本没钱,我老公仍然每天穿着西装,打着领带,拎着公文包,开着车上班,像个董事长一样,不被失意打击……”</p><p>陈武刚于1989年在台湾创立克丽缇娜,17年来把克丽缇娜打造成了一个成功的直销商:连续数年蝉联台湾直销冠军宝座,并由台湾地区发展到内地,近3000家克丽缇娜美容连锁店遍布中国各大城市街头。当前,克丽缇娜更是迈开了国际化步伐,产业遍布13个国家和地区……</p><p>3、征询他人意见前先思考,但不要先讲<br/>&nbsp;&nbsp; <br/>沉稳的人是自己的话留到后面讲,不沉稳的人是自己的话放到前面讲。和你的竞争对手或你的客户谈判,把话留到后面讲有什么好处?第一,让别人先讲话,对他是一种尊敬;第二,先讲话的人,一定会有破绽和漏洞;第三,别人讲话的时候,你可以准备你的答案。</p><p>因此,我给大家一个忠告:在谈判和沟通的时候,有话不要先讲。急躁的人都喜欢先讲话,既没有尊重客户,又很可能因为来不及思考而讲错了话,留下一大堆破绽跟漏洞,对方一旦还击,赢的机会就很少。有话让别人先讲,然后针对竞争对手暴露出来的问题予以还击,这样你的胜算就非常大。</p><p>4、不要一有机会就唠叨你的不满</p><p><br/>人很喜欢谈论家庭,这大概是因为男人和女人性格的不同:男人对事业和金钱比较有兴趣,女人则对老公和孩子比较关注。有的女人一上班,就开始聊自己的家事,像在别人面前批评自己的孩子,诉说自己和老公或公婆的矛盾,等等。这样不但不会受到尊敬,反而会变成人家的笑柄。</p><p>5、重要决定尽量与人磋商,至少隔夜再发布</p><p>重要的决定不要马上公布,这是我自己的一个切身体会。有一次,我想把我们公司的副厂长开掉,人事命令都签好了,就摆在我的抽屉里。但第二天早晨起来,我就把它撕掉了。我们公司没有人知道,我曾经要开除他,其实那次他犯的错误虽不轻,但也没有严重到非要开除不可。他犯的错固然让我很难受,还害得我被董事长骂了一顿,但如果真的把他开除,公司就少了一个可靠的干部。</p><p>一个沉稳的人不会马上就作出重大决策,而且会尽量先跟别人磋商。另外,一定要记住,重大决定至少要隔夜发布,因为很可能一觉醒来,你的想法就完全不同了。<br/>6、走路与说话不要慌乱</p><p>有的人走路经常这碰一下、那磕一下,如果你也是如此,我建议你稍微注意一下,并努力克制自己,因为这样的人通常都是很慌乱的人。一个人一旦慌乱起来,就显得不沉稳,就会做错事情。利用一些活动和娱乐项目来培养自己的沉稳,不失为一个好方法。比如,很多人喜欢下围棋,将对弈作为一种修为。</p><p>今年,第11届三星杯世界围棋公开赛,我们中国的常昊打败韩国的李昌镐,获得冠军。常昊赢了李昌镐三目半,而且是二比零的完美封杀,第三局连比都不用比了。</p><p>这真的非常不容易,因为常昊的对手是具有传奇色彩的棋王李昌镐。外界对李昌镐的评价是:老成得不能再老成,冷静得不能再冷静,精确得不能再精确。日本人称他为“两个腰”——日本人常常这样形容围棋高手,韩国人叫他“石佛”——像一尊石佛一样坐在那里动都不动。</p><p>确实,围棋高手都是非常沉稳的,那种不慌不乱要培养到最高境界,大概才能够进入一流高手的行列。</p><p><br/>来源:世界经理人<br/>&nbsp; <br/></p>

henry26 发表于 2008-8-28 21:49:20

修身养性对每个人都很重要,往往觉得人一生的作为!

zsmtch 发表于 2008-8-29 00:01:32

沉稳的人让人放心。

tanyingyi 发表于 2008-8-29 08:55:19

普通员工好象无所谓,不过对领导来说,大家一般都要求沉稳。<br/>好象只有这样才能领导大家一样<br/>估计很多领导都是修炼出来的,没有人天生就沉稳。<br/>这个文章在世界经理人社区发现的,没有全文转过来,大家可以去这个社区看更多余世维的文章。有很多人都很赞同他的观点<br/><br/>

net-chen 发表于 2008-9-3 07:27:09

喜欢余教授,支持!

huangyx555 发表于 2008-9-3 11:40:05

<p>学习中,支持!</p>

zzs162 发表于 2008-9-3 20:22:17

<p>呵呵值得学习的,可是啥时才能改掉这些坏毛病..</p><p>&nbsp;</p>

sebrina520 发表于 2008-9-4 14:19:28

<p>学做一个沉稳可靠的人,喜怒不形于色。</p>

ericoa 发表于 2012-1-12 08:47:38

学习中,支持!

wnh728 发表于 2012-1-12 14:39:35

磨砺领导沉稳性格,难,很难!!
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